קואליציית ארגוני צדקה בתחום הבריאות מפרסמת מדריך חדש לקידום תשלום הוגן עבור עבודת שותפות
02 באוקטובר 2024
מדריך חדש לתשלום הוגן עבור עבודת שותפות פורסם על ידי קואליציה של ארגוני צדקה בתחום הבריאות.
האגודה הלאומית לדלקת מפרקים שגרונית (NRAS), ארגון Cancer 52, קבוצת המעורבות במחקר הצדקה, ארגון צדקה למחקר בריאותי אירלנד ופורום מידע למטופלים (PIF) הציגו 5 המלצות לתמיכה בתשלום הוגן עבור עבודת שותפות.
ההנחיה,שווי שוק הוגן עבור עמותות בשותפות, נועדה לסייע לעמותות ולשותפים לחשב שווי שוק הוגן (FMV). ניתן להשתמש בה כאשר עמותות מחליטות לעבוד בשותפות ולגבות תשלום עבור זמנן ומומחיותן.
ההנחיות מבוססות על התייעצות נרחבת עם ארגוני צדקה ותורמים. הפרויקט מומן באופן עצמאי על ידי הקואליציה והוא מגיע בעקבות סקר שנערך בקרב ארגוני צדקה בשנת 2023, שמצא כי התשלום עבור פעילויות שותפות אינו עקבי ופחות הוגן.
המדריך החדש מציע 5 המלצות מרכזיות לעצירת אי השוויון הזה:
- החזר עלויות מלא לתמיכה בקיימות של ארגוני צדקה.
ארגוני צדקה צריכים להחזיר את מלוא עלות פעילותם, כולל עלויות צוות והוצאות תקורה מרכזיות, כדי להבטיח את קיימות הארגונים. - נקודת כניסה מינימלית של 100 פאונד/120 אירו לשעה עבור עבודתם של עמותות.
Patient Focused Medicines Development (PFMD) פיתחה מחשבון FMV עבור אנשים עם ניסיון אישי. שיעור זה הוא דמי כניסה מינימליים שיש לשלם לצדקה העובדת בשותפות. - שוויון בתשלום עם אנשי מקצוע בתחום הבריאות במקרים בהם זה גבוה משיעור ה-PFMD.
צוות ארגוני צדקה בריאותיים יושב לצד אנשי מקצוע בתחום הבריאות בקבוצות היגוי ובפלטפורמות כנסים. הכרה במומחיות זו אמורה להביא לשכר הוגן. - עלויות תוספת ערך שוק
בעת קביעת FMV יש לקחת בחשבון את היתרונות הבלתי מוחשיים של "המותג" של שותפות עם ארגוני צדקה. - הוגנים
מראש. החוזים צריכים להיות שקופים ופשוטים. תנאי התשלום צריכים להיות 30 יום.