סָעִיף

גיוס כספים לנאמנויות ומענקים

שם התפקיד: גיוס כספים לנאמנויות ומענקים
שיעור שכר: 28,000 פאונד לשנה (בהתאם לניסיון/כישורים)
שעות:28 שעות בשבוע (4 ימים בשבוע)
מִקוּם:NRAS, Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW, עם עבודה מרחוק/היברידית שתכלול מינימום של 40% משעות החוזה במשרד.
מדווח ל: מנהל/ת נאמנויות ותרומות

ל-NRAS יש הזדמנות מרגשת להצטרף לצוות גיוס התרומות. אנו מחפשים מישהו בעל כישורי תקשורת מעולים, בעל הוכחות ליצירת קשרים עם מממנים, בעל יוזמה ומוטיבציה להצטרף לצוות גיוס התרומות הידידותי והשאפתני שלנו, במשרה חלקית, 4 ימים בשבוע.

האגודה הלאומית לדלקת מפרקים שגרונית (NRAS) היא הארגון היחיד בבריטניה המתמחה הן בדלקת מפרקים שגרונית (RA) והן בדלקת מפרקים אידיופטית לנוער (JIA). בשל התמקדותה הממוקדת ב-RA ו-JIA, NRAS מספקת שירותים מומחים ורחבי היקף לתמיכה, חינוך ופעילות קמפיין עבור אנשים החיים עם מחלות אוטואימוניות מורכבות אלו, משפחותיהם ואנשי המקצוע בתחום הבריאות המטפלים בהם.

כארגון צדקה קטן-בינוני (כ-30 אנשי צוות), עם הכנסה נוכחית של כ-1.5 מיליון ליש"ט, אנו משיגים סכום עצום בתקציב קטן, ועולים הרבה מעבר ליכולתנו. תפקידו של גיוס תרומות לקרנות ומענקים יתמקד בהצעות לקרנות ומענקים גדולים עד קטנים, כתיבת דוחות, ניהול קשרי לקוחות וניהול צבר הגשות.

המטרה העיקרית של התפקיד

  • פיתוח ויישום תוכנית פעולה להצעות גיוס כספים לקרן נאמנות ומענקים עם מנהל הקרן והתרומות
  • לעבוד עם מנהל הנאמנויות והתרומות כדי להמשיך לקיים, לפתח ולגדל את מקור ההכנסה החשוב הזה, בהתאם ליעדים האסטרטגיים של העמותה
  • בנה ופיתוח קשרים עם תיק עבודות של גופי מענקים ונאמנות פוטנציאליים ובעלי חשיבות אסטרטגית
  • ניהול והעברת לוח זמנים של בקשות ודיווחים לנותני מענקים, כולל איתור מימון חדש
  • עבודה בין מחלקות, כדי לסייע בפיתוח פרויקטים יצירתיים עבור מממנים הכוללים תקציבים מאוזנים ומנומקים, אטרקטיביים ותואמים את יעדי NRAS
  • להבין את נוף המימון ממענקים, נאמנויות וקרנות כדי למקסם את ההזדמנויות של הארגון ולנהל ציפיות פנימיות סביב תחזית הכנסה

תפקיד בארגון

בעל התפקיד ידווח למנהל הנאמנויות והתרומות. תפקיד זה הוא חלק מצוות גיוס הכספים הרחב יותר.

בעל/ת התפקיד יעבוד/תעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם:

  • אנשי קשר חיצוניים לגיוס כספים, למשל אנשי קשר מרכזיים בתוך נאמנויות התומכות בארגון, אנשים פוטנציאליים בעלי הון עצמי גבוה
  • אנשי קשר חיצוניים בתעשייה
  • ארגוני צדקה וארגונים מקצועיים אחרים בתחום הבריאות

כישורים ומיומנויות

קריטריוניםחִיוּנִירָצוּי  
סְמִיכָה• רמות גבוהות של אוריינות וחשבון• תואר או שווה ערך
• הסמכה בגיוס כספים
הִתנַסוּת• ניסיון בכתיבת בקשות מוצלחות לקרנות מענקים וארגוני צדקה (או מקבילים)
• פיתוח הכנסות מקרנות, קרנות וגופים מעניקי מענקים
• ניסיון והישגים מוכחים בגיוס כספים
• הבנה ויישום של טכניקות ותהליכי גיוס כספים
• כישורי פרזנטציה ויחסי אנוש מעולים  		• עבודה עם מתנדבים
• הבנה של מגזר ההתנדבות
• הבנה של מגזר הבריאות
• עבודה עם אנשים בעלי הון עצמי גבוה  
ידע ומיומנויותמצוינים בכתב ובעל
כישורי תקשורת
• שימוש מיומן בתוכנות Microsoft Word, Excel ו-PowerPoint
• שימוש מיומן בבסיסי נתונים וניהול נתונים  		• שימוש במסד נתונים של Salesforce
• הבנת סביבת הבריאות
• הבנת דלקת מפרקים שגרונית והטיפול בה
נסיבות ותכונות אישיות• נכונות להסתגל וללמוד מיומנויות חדשות
• יכולת לעבוד תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים
• יכולת לנהל בלוחות זמנים מתחרים
• מוטיבציה גבוהה ומחויבות
• ציפייה לתכנון מציאותי ובר השגה
• גישה ונקודת מבט חיובית  		• רוגע תחת לחץ
• יכולת להציג בפני קבוצות גדולות של אנשים
• רישיון נהיגה מלא ובעל רכב    

תפקידים עיקריים ואחריות מרכזית

גיוס כספים

  • זיהוי תומכים חדשים ומממנים פוטנציאליים
  • הכנה והגשה של בקשות מימון כתובות היטב, משכנעות ומלאות
  • פיתוח קשרים קיימים עם גופי נאמנות ומענקים וכן עם תומכים בכירים

הִתפַּתְחוּת

  • זיהוי, פיתוח ותמיכת דרכים עבור NRAS להגדיל את הכנסותיה באמצעות גיוס מענקים

שיווק

  • לעבוד עם צוות השיווק והתקשורת, במידת הצורך, כדי לפתח וליצור טיעונים משכנעים לתמיכה ולדוחות למממנים קיימים

הַנהָלָה

  • השתתפות ותרומה לפגישות צוות

חובות אחרות

  • אפשרות לנסיעה ברחבי בריטניה, הכוללת לינה מזדמנת
  • נוכחות והשתתפות בישיבות צוות
  • כל תפקיד אחר כפי שיתבקש

ייצוג NRAS

ייצוג NRAS בפני בעלי עניין חיצוניים, מממנים ושותפים, לקדם אותה כארגון צדקה מכובד, אמין ושאפתני, וכתוצאה מכך שותפויות פוריות ומועילות הדדית, מימון מוצלח ועבודה שיתופית יעילה.

NRAS מצפה מכל העובדים לכבד את התרומה הייחודית של כל אדם ומפעילה מדיניות שוויון הזדמנויות וגיוון.

על כל העובדים לפעול באחריות במסגרת מדיניות הבריאות והבטיחות של הארגון ולהבטיח שהם מקפידים עליה בכל עת.

כיצד להגיש מועמדות

אנא הגישו מועמדות בכתב עם מכתב מקדים לכתובת samg@nras.org.uk עד ה-8במאי 2026.

NRAS בשנת 2024

  • 0 פניות בקו הסיוע
  • 0 פרסומים שנשלחו
  • 0 אנשים הגיעו