Responsabile di fondi di beneficenza e sovvenzioni (copertura maternità)

NRAS ha un'entusiasmante opportunità di copertura del congedo di maternità per un periodo di 12 mesi. Cerchiamo qualcuno che sia un grande comunicatore, abbia prove di stabilire rapporti con i finanziatori ed sia proattivo e motivato a unirsi al nostro amichevole e ambizioso team di raccolta fondi, part-time 3 giorni a settimana.

Scopo principale del lavoro

• Sviluppare e implementare un piano d'azione per trust medio-grandi e concedere offerte di raccolta fondi con il Chief Operating Officer (COO) e il Senior Trusts and Company Giving Fundraiser 
• Collaborare con il COO per continuare a sostenere, sviluppare e far crescere questo importante flusso di entrate in linea con gli obiettivi strategici dell'ente di beneficenza  
• Costruire e sviluppare relazioni con un portafoglio di enti di sovvenzione e fiducia potenziali e strategicamente importanti 
• Mantenere e fornire un programma di domande e reporting ai finanziatori, inclusa la ricerca di nuovi finanziatori 
• Lavorare tra i dipartimenti, per aiutare a sviluppare progetti creativi per i finanziatori che includano budget ben bilanciati e ragionati, che siano attraenti e in linea con gli obiettivi NRAS 
• Comprendere il panorama dei finanziamenti provenienti da sovvenzioni, trust e fondazioni per massimizzare le opportunità dell'organizzazione di beneficenza e gestire internamente le aspettative sulla proiezione del reddito 
  

Posizione nell'organizzazione

Il titolare della carica riporterà al COO. Questo ruolo fa parte del team di raccolta fondi più ampio. Il titolare del posto lavorerà a stretto contatto con:

• Contatti esterni per la raccolta fondi, ad esempio contatti chiave all'interno dei trust che sostengono l'organizzazione di beneficenza, potenziali individui con patrimoni elevati
• Contatti industriali esterni 
• Altri enti di beneficenza e organizzazioni professionali sanitarie 
  

Qualifiche e competenze

Doveri e responsabilità chiave

Raccolta fondi 

• Identificare nuovi sostenitori e potenziali finanziatori  
• Preparare e presentare domande di finanziamento ben scritte, convincenti e complete  
• Sviluppare i rapporti esistenti con i Trust e gli enti erogatori di sovvenzioni, nonché con i sostenitori di alto livello 

Sviluppo 

• Identificare, sviluppare e supportare le modalità con cui le NRAS possono aumentare le entrate attraverso la raccolta di fondi tramite sovvenzioni 

Marketing 

• Collaborare con il marketing e le comunicazioni, ove appropriato, per sviluppare e creare casi convincenti di supporto e rapporti per i finanziatori esistenti 

Gestione 

• Partecipare e contribuire alle riunioni del team 

Altri compiti 

• Possibili spostamenti in tutto il Regno Unito, con possibili pernottamenti 
• Presenza e partecipazione alle riunioni del team 
• Eventuali altri compiti come richiesto  

Rappresentare l'NRAS

Rappresentare NRAS presso stakeholder esterni, finanziatori e partner promuovendolo come un ente di beneficenza rispettato, fidato e ambizioso che si traduce in partenariati fruttuosi e reciprocamente vantaggiosi, finanziamenti di successo e un efficace lavoro collaborativo. 

NRAS si aspetta che tutti i dipendenti rispettino il contributo unico di ogni individuo e adottino una politica di pari opportunità e diversità. 

Tutti i dipendenti devono lavorare in modo responsabile nell'ambito della politica di salute e sicurezza dell'organizzazione e assicurarsi di osservarla in ogni momento. 

Come candidarsi

Si prega di inviare un'e-mail a: samg@nras.org.uk

Per tutte le applicazioni di reclutamento, l'informativa sulla privacy del richiedente NRAS è disponibile nel modulo PDF, se è necessario una copia Si prega di inviare un'e -mail a samg@nras.org.uk .