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Fallstudie zur Diskriminierung aufgrund einer Behinderung – The Equality Act 2010

Entnommen aus: NRAS-Magazin, Herbst 2012 Das Folgende ist ein realer Fall, mit dem sich Adish befasste: Joe leidet an einer frühen Osteoarthritis der linken Hüfte mit femoroacetabulärem Impingement. Er glaubt, dass dieser Zustand eine Behinderung im Sinne des Equality Act 2010 darstellt. Joe ist derzeit als Personal Trainer im „All About Health“-Gymnasium (seinem „Arbeitgeber“) beschäftigt und hat […]

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Förderung des psychischen Wohlbefindens am Arbeitsplatz

Auszug aus dem NRAS-Magazin, Frühjahr 2010. NRAS begrüßt die Veröffentlichung der Leitlinien des National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) für Arbeitgeber zur Förderung des psychischen Wohlbefindens am Arbeitsplatz durch produktive und gesunde Arbeitsbedingungen. Die Leitlinien sollen dazu beitragen, die geschätzten 13,7 Millionen Arbeitstage zu reduzieren, die jedes Jahr aufgrund arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen verloren gehen […]

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Right Start-Service

Was ist der richtige Start? Right Start unterstützt Menschen, die mit RA leben, dabei, ihre Diagnose zu verstehen und herauszufinden, welche Auswirkungen sie voraussichtlich auf sie haben wird. Die richtige Unterstützung kann Menschen dabei helfen, Verhaltens-, Lebensstil- und Gesundheitsüberzeugungen anzupassen und zu verstehen, warum unterstütztes Selbstmanagement wichtig ist und wie sie diese wichtigen ersten Schritte zur Bewältigung von […] unternehmen können.