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Administrador de datos

Título profesional:	Administrador de datos
Salario:	£30,000
Horas:	Jornada completa (35 horas semanales).
Ubicación:	Trabajo híbrido (mínimo 40 % de las horas contratadas en la oficina). Ubicación de la oficina: NRAS, Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW. Se ofrecerá la opción de trabajo flexible.
Reporta a:	Jefe de Datos

Únete a NRAS como Administrador/a de Datos y forma parte de un equipo que está transformando la manera en que utilizamos los datos para cambiar vidas. Si te apasiona la integridad de los datos, el análisis y el uso de la tecnología para generar un impacto significativo, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Trabajarás en el corazón de la organización, garantizando que nuestros sistemas de datos sean seguros, eficientes y proporcionen información valiosa, lo que nos permitirá ofrecer estrategias más inteligentes y mejores resultados para miles de beneficiarios. Este puesto ofrece variedad, responsabilidad y la oportunidad de desarrollar tu experiencia en Salesforce y datos dentro de una organización innovadora.

Nota: No se requiere que los candidatos tengan conocimientos previos sobre artritis reumatoide (AR) o artritis idiopática juvenil (AIJ) para optar a este puesto. Se impartirá formación completa durante el periodo de incorporación.

Responsabilidades clave

Las principales responsabilidades del Administrador de Datos incluirán, entre otras, las siguientes:

Gestionar las tareas diarias: crear y ejecutar informes, importar datos, gestionar los procesos de retención, depurar los datos, realizar el mantenimiento y asesorar sobre las mejores prácticas.
Supervisar las integraciones existentes para garantizar su correcto funcionamiento y la exactitud de la introducción de datos.
Realizar pruebas periódicas, analizar métricas, solucionar problemas y optimizar la eficiencia.
Colaborar con los equipos para segmentar los datos y así poder realizar comunicaciones personalizadas.
Proporcionar información y análisis a través de informes, paneles de control y herramientas analíticas.

Deberes específicos

Gestionar, crear y administrar informes y paneles de control según lo soliciten los equipos internos y el Jefe de Datos.
Desarrollar y mantener los procesos de entrada de datos e informes.
Supervisar la calidad e integridad de los datos para mantener un alto nivel de precisión.
Realizar auditorías periódicas de los procesos de datos y gestionar la retención de datos para garantizar el cumplimiento de la normativa (Ley de Protección de Datos de 2018, RGPD del Reino Unido, Ley DUA de 2025).
Realice periódicamente procedimientos de deduplicación y limpieza de la base de datos.
Definir, gestionar y documentar problemas, soluciones, verificaciones y pruebas siguiendo la metodología del equipo.
Ayudar a los equipos internos en la segmentación de datos para comunicaciones personalizadas.
Solucionar problemas de datos en colaboración con los equipos internos.
Colaborar con proveedores de software externos para garantizar transferencias de datos fluidas y precisas.
Tareas generales de administración de bases de datos, por ejemplo, creación de usuarios, restablecimiento de contraseñas.
Informar periódicamente al responsable de datos sobre las métricas de rendimiento.
Gestionar proyectos de limpieza de datos.

Habilidades y experiencia

Conocimiento del análisis de datos, la elaboración de informes y la presentación clara de los mismos.
Sólidos conocimientos informáticos, en particular de MS Excel.
Atención al detalle y sólidas habilidades analíticas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para resolver problemas y solucionarlos de manera eficaz.
Enfoque basado en procesos con sólidas habilidades de documentación.
Capacidad para priorizar necesidades contrapuestas y gestionar la carga de trabajo de forma independiente.
Adaptable y con facilidad para aprender, con motivación para mejorar sus habilidades.
Se valorará la experiencia en el uso de Salesforce.

Circunstancias y atributos personales

Persona proactiva, capaz de iniciar y completar tareas de forma independiente.
Pensador organizado y lógico.
Persona muy motivada y comprometida, con una actitud positiva y proactiva.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos de entrega.

Habilidad	Nivel de responsabilidad
Autonomía	Trabaja bajo supervisión general. Suele tomar la iniciativa propia. Es totalmente responsable de cumplir los objetivos técnicos y/o grupales asignados. Analiza, diseña, planifica, ejecuta y evalúa el trabajo en función de los plazos, costes y estándares de calidad establecidos. Define hitos y desempeña un papel fundamental en la asignación de tareas y/o responsabilidades.
Influencia	Puede supervisar a otros o tomar decisiones que afecten el trabajo rutinario asignado a individuos o etapas de proyectos. Mantiene contacto directo con clientes, proveedores y socios. Comprende y colabora en el análisis de las necesidades de los usuarios/clientes y lo refleja en su trabajo. Contribuye plenamente al trabajo de los equipos al comprender cómo su propio rol se relaciona con los demás.
Complejidad	El trabajo abarca una amplia gama de actividades técnicas o profesionales complejas, en diversos contextos. Investiga, define y resuelve problemas complejos. Aplica, facilita y desarrolla conceptos de pensamiento creativo o encuentra formas innovadoras de abordar un resultado.
Conocimiento	Posee un conocimiento profundo de los fundamentos del sector y de los conocimientos especializados, según sea necesario. Ha adquirido un conocimiento exhaustivo del ámbito de la organización. Puede aplicar dicho conocimiento eficazmente en situaciones desconocidas, actualizando activamente sus conocimientos y compartiéndolos con los demás. Absorbe y evalúa rápidamente la nueva información, aplicándola con eficacia.

Estructura de NRAS

La persona que ocupe este puesto reportará al Jefe de Datos y trabajará en estrecha colaboración con el Equipo de Datos y con todos los compañeros de la organización como usuarios de datos.

Otras funciones/información

Asistencia y participación en las reuniones de equipo.
Cualquier otra tarea que le solicite el Jefe de Datos.
NRAS espera que todos los empleados respeten la contribución única de cada persona y aplica una política de igualdad de oportunidades y diversidad. Todos los empleados deben trabajar de forma responsable, cumpliendo con la política de salud y seguridad de la organización y asegurándose de respetarla en todo momento.

En NRAS, nos comprometemos a construir un entorno laboral diverso, equitativo, inclusivo y acogedor donde todos se sientan valorados y puedan contribuir. Animamos a postularse a personas de todos los orígenes, en particular a aquellas cuyas experiencias y perspectivas están actualmente subrepresentadas en nuestra plantilla.

Seleccionamos a nuestro personal en función de sus habilidades, potencial y valores, y nos comprometemos a garantizar un trato justo para todos los candidatos durante todo el proceso de selección. Si necesita alguna adaptación razonable en cualquier etapa de la solicitud o la entrevista, por favor, háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.

Aceptamos solicitudes independientemente de la edad, la discapacidad, la identidad de género, el estado civil, la raza, el origen étnico, la religión o las creencias, la orientación sexual, el origen socioeconómico o cualquier otra característica protegida por la ley.

Cómo solicitar

Para ello, póngase en contacto con Sam Grant-Riach en samg@nras.org.uk y adjunte su currículum vitae y una carta de presentación donde detalle sus habilidades y experiencia relevantes para este puesto. En el asunto del correo electrónico, indique «Administrador/a de datos».

NRAS se compromete a proteger sus datos personales. Consulte nuestra Política de Privacidad para obtener más información sobre los datos que procesamos y sus derechos.

Beneficios

Jornada laboral completa: 35 horas semanales.
Trabajo híbrido flexible, con un mínimo del 40% en la oficina.
Programa de asistencia al empleado.
6,4 semanas de vacaciones anuales, incluidos los días festivos oficiales, para el personal a tiempo completo.
Acceso a personal de primeros auxilios en salud mental.

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