Gerente de donaciones individuales

NRAS tiene una oportunidad emocionante para un gerente de donaciones individuales a medida que avanzamos a un período de expansión del equipo y el comienzo de nuestra nueva estrategia de 3 años. El administrador de donaciones individuales será responsable de desarrollar e implementar estrategias para crecer y diversificar los flujos de ingresos de donaciones individuales. Este papel se centrará en administrar y expandir nuestra lotería, donaciones regulares, llamamientos en efectivo, en programas de donaciones de memoria y rifas.

La Sociedad Nacional de Artritis Reumatoide (NRAS) es la única organización en el Reino Unido especializada tanto en artritis reumatoide (AR) como en artritis idiopática juvenil (JIA). Debido a su enfoque objetivo en RA y JIA, NRAS ofrece servicios verdaderamente expertos y de gran alcance para apoyar, educar y hacer campaña para las personas que viven con estas afecciones autoinmunes complejas, sus familias y los profesionales de la salud que los tratan.

Responsabilidades clave

1. Promoción de la lotería: 
   • Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la participación de la lotería y los ingresos. 
   • Cree y monitoree un viaje de lotería laps. 
   • Gestionar las relaciones con proveedores de lotería externos. 
   • Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y las mejores prácticas relevantes. 
   • Planifique y administre campañas de rifas para maximizar la participación y los ingresos. 
2. Giving regular: 
   • Desarrollar e implementar estrategias para hacer crecer nuestro programa de donaciones regulares. 
   • Gestionar las estrategias de retención y actualización de los donantes. 
   • Analice el rendimiento regular y optimice los programas basados ​​en ideas. 
   • Administrar el proceso de reclutamiento de membresía 
3. Apelaciones en efectivo: 
   • Planifique y ejecute campañas de apelación en efectivo, incluidos el correo directo y las apelaciones digitales. 
   • Analice el rendimiento de la campaña y optimice las apelaciones futuras basadas en ideas. 
   • Colaborar con el equipo de comunicaciones para crear contenido de apelación convincente. 
4. En memoria dando: 
   • Desarrollar y promover en la memoria que dan oportunidades. 
   • Promueva el uso de fondos de tributo y otros productos relacionados. 
   • Administración continua del seguidor en la memoria. 
5. Otra actividad: 
   • Liderar e implementar el viaje de donantes individual, asegurando una experiencia perfecta y atractiva para los seguidores en todas las etapas. 
   • Concéntrese en la retención y la administración manteniendo y profundizando las relaciones con los donantes existentes, asegurando que se sientan valorados y conectados con el impacto de la organización benéfica, y alentando el apoyo continuo. 
     
     

Posición en la organización

El titular de la publicación informará al COO. Este papel es parte del equipo de recaudación de fondos más amplio.  

El titular de la publicación trabajará en estrecha colaboración con: 

• Contactos de recaudación de fondos externos.
• Otras organizaciones benéficas y organizaciones profesionales de la salud.

Calificaciones y habilidades 

Otras responsabilidades

Marketing. 

• Trabaje con el equipo de comunicaciones, cuando sea apropiado, para desarrollar y crear casos convincentes para el apoyo y el contenido de las redes sociales. 

Otros deberes 

• Asistir al equipo de recaudación de fondos en los roles de atención de los defensores cuando sea necesario, incluido el trato con consultas telefónicas, posteriores y por correo electrónico, procesamiento de donaciones, mercancías y asistencia de eventos.
• Posibles viajes en todo el Reino Unido, que implican algunas estadías durante la noche.
• Asistencia y participación en reuniones de equipo.
• Cualquier otra tarea según lo solicitado.

Representando a la NRAS

Representar a NRAS ante partes interesadas externas, financiadores y socios promocionándolo como una organización benéfica respetada, confiable y ambiciosa que resulte en asociaciones fructíferas y mutuamente beneficiosas, financiación exitosa y trabajo colaborativo eficaz. 

NRAS espera que todos los empleados respeten la contribución única de cada individuo y opera una política de igualdad de oportunidades y diversidad. 

Todos los empleados deben trabajar de manera responsable dentro de la política de seguridad y salud de la organización y asegurarse de cumplirla en todo momento. 

Beneficios

• Salario competitivo.
• Generoso subsidio de vacaciones: 28 días con una acumulación de servicio largo adicional.
• Plan de pensiones.
• Programa de asistencia del empleador con salud asegurada.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Arreglos de trabajo flexibles.
• Entorno de trabajo de apoyo y colaboración.
  

Cómo aplicar

Si desea presentar una solicitud, envíe su CV actual y una carta de presentación a samg@nras.org.uk usando la línea de asunto, ' Gerente de donaciones individuales '. Al escribir su carta de presentación, asegúrese de proporcionar ejemplos específicos para demostrar sus competencias, logros y habilidades que abordan los criterios específicos establecidos. Reconocemos que parte de su experiencia puede ser de roles no remunerados, así como empleo pagado; incluya cualquier trabajo voluntario si ayuda a mostrar por qué usted es el candidato adecuado para el trabajo. Cualquier trabajo de video y diseño anterior que pueda mostrar también será beneficioso.

Creemos que la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado.

Damos la bienvenida a candidatos de todas las razas, etnias, géneros, edades, religiones, habilidades y orientaciones sexuales. También fomentamos las solicitudes de personas con perspectivas, experiencias y habilidades únicas. Nuestro objetivo es construir una fuerza laboral que refleje la rica diversidad de nuestra comunidad y fomente una cultura de inclusión y pertenencia.

Si le apasiona marcar la diferencia y quiere ser parte de un equipo dinámico y solidario, nos encantaría saber de usted.

Para todas las solicitudes de reclutamiento, la Política de privacidad del solicitante NRAS está disponible en formulario PDF, si necesita una copia, envíe un correo electrónico a samg@nras.org.uk .