Creador de contenidos de vídeo junior

Somos una organización benéfica de salud líder en el campo de la reumatología con sede en Maidenhead, Berkshire, y buscamos un creador de contenido de video junior para unirse a nuestro equipo y ayudar a crear y hacer crecer nuestra presencia digital y en línea. El individuo debe ser proactivo en su aprendizaje y ser capaz de tomar iniciativa con sus deberes.

Tenga en cuenta: los candidatos que solicitan este puesto no necesitan tener conocimientos preexistentes de RA o JIA para ser elegibles para este puesto. Se proporcionará capacitación completa durante la inducción.

Responsabilidades clave

• Filmar y editar contenido de video para nuestras plataformas de redes sociales y nuestros sitios web.
• Identificar áreas en las que podemos reutilizar el contenido existente en reels de redes sociales y videos cortos.
• Ayude a administrar y planificar publicaciones en las redes sociales, garantizando la coherencia y la entrega oportuna en nuestras plataformas, específicamente Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn y YouTube.
• Ser proactivo en las redes sociales e interactuar con nuestra audiencia siempre que sea posible.
• Identificar y construir relaciones con personas influyentes en las redes sociales para promover los mensajes y servicios de NRAS a través de ellos.
• Trabajar con el equipo de marketing digital para ayudar a administrar las publicaciones diarias en las redes sociales y las actualizaciones del sitio web.
• Asistir al equipo de Marketing Digital con proyectos digitales clave y en el desempeño de cualquier otra tarea relevante según sea necesario.
• Ayudar a crear y gestionar la estrategia de redes sociales para campañas más grandes, asegurando que todas las campañas se promuevan en el momento adecuado y de acuerdo con los planes de marketing.
• Brindar soporte técnico en las sesiones de NRAS Live, las cuales se transmiten en vivo de forma bimensual. (Es posible que se requiera trabajo nocturno ocasional, que se puede reclamar como TOIL).
  
  

Habilidades esenciales

• 1-2 años de experiencia en edición de vídeo usando Adobe Premiere Pro (o similar).
• Experiencia en el uso de Adobe Creative Suite y/o Canva, particularmente Photoshop, Illustrator e InDesign.
• 1-2 años de experiencia en gestión de redes sociales.
• Automotivado, innovador y flexible.
• Jugador de equipo pero también capaz de trabajar por iniciativa propia.
• Gran interés en el marketing digital.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Habilidades básicas de redacción.
  

Preferido (pero no esencial)

• Experiencia previa en el uso de Salesforce, WordPress, SproutSocial y Form Assembly.
• Experiencia previa en la ejecución de contenido de video regular, particularmente en YouTube.
• Conocimiento de publicidad paga en redes sociales.
• Si bien este puesto no requiere trabajo frecuente fuera del sitio, es posible que ocasionalmente se requiera que el titular del puesto viaje y trabaje fuera de horario, representando a la organización benéfica en eventos externos.
• Dado que nuestra oficina se encuentra en una ubicación remota, preferiríamos que los candidatos tuvieran un permiso de conducir completo del Reino Unido, con acceso a un vehículo.
  

Cómo aplicar

Si desea postularse, envíe su CV actual y una carta de presentación a samg@nras.org.uk usando la línea de asunto, ' Rol de creador de contenido de video junior '. Al escribir su carta de presentación, asegúrese de proporcionar ejemplos específicos para demostrar sus competencias, logros y habilidades abordando los criterios específicos establecidos. Reconocemos que parte de su experiencia puede provenir de roles no remunerados y de empleo remunerado; incluya cualquier trabajo voluntario si ayuda a demostrar por qué es el candidato adecuado para el puesto. Cualquier vídeo y trabajo de diseño previo que puedas mostrar también será beneficioso.

Las solicitudes cierran el 31 de enero de 2025.

Creemos que la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado.

Damos la bienvenida a candidatos de todas las razas, etnias, géneros, edades, religiones, habilidades y orientaciones sexuales. También fomentamos las solicitudes de personas con perspectivas, experiencias y habilidades únicas. Nuestro objetivo es construir una fuerza laboral que refleje la rica diversidad de nuestra comunidad y fomente una cultura de inclusión y pertenencia.

Si le apasiona marcar la diferencia y quiere ser parte de un equipo dinámico y solidario, nos encantaría saber de usted.