La respuesta adicional de NRAS a los recortes de discapacidad de la declaración de primavera
Las noticias sobre los cambios en las prestaciones han sido un tema importante en las últimas semanas, con numerosos anuncios. Este ha sido un momento increíblemente difícil para las personas con discapacidad, y muchas sienten temor por su futuro y cómo esto les afectará.
Creemos que los anuncios se concretan con la publicación del Libro Verde del gobierno «Caminos hacia el Trabajo: Reformando las Prestaciones y el Apoyo para que Gran Bretaña trabaje», la Declaración de Primavera y otras evaluaciones de impacto financiero. Hemos tenido la oportunidad de analizar los recortes y cómo afectarán estos cambios a las personas de nuestra comunidad.
Como Peter señaló en la respuesta inicial de NRAS a las propuestas (vinculada arriba), seguimos preocupados por el impacto que estos cambios tendrán en las personas discapacitadas en todo el Reino Unido y, específicamente, el impacto en quienes viven con AR y JIA.
Las propuestas describen la posibilidad de que las personas vean cancelado o reducido significativamente su derecho a la prestación actual. Esto es especialmente preocupante para quienes reciben el PIP, cuya pérdida promedio sería de 4500 libras esterlinas al año. Se prevé que 370 000 personas ya no podrán acceder a la prestación tras la revisión y que 430 000 personas en el futuro no podrán acceder a ella bajo las nuevas normas.
Nos preocupa especialmente el requisito de obtener más de 4 puntos en una categoría según los nuevos criterios de evaluación del PIP. Muchas personas que nos han contactado están preocupadas porque no han obtenido más de 4 puntos en una sola categoría en su evaluación más reciente. Las normas actuales establecen la acumulación de puntos en las diferentes áreas; por ejemplo, obtener una puntuación baja en varias áreas significa que alguien es elegible. El umbral de puntos actual es de 8 puntos en todas las preguntas para la calificación estándar y de 12 puntos en todas las preguntas para la calificación superior.
Para quienes viven con AR y AIJ, el impacto en su vida puede ser generalizado, y los criterios de evaluación actuales permitían demostrarlo en múltiples áreas, incluyendo tareas como cocinar, bañarse y vestirse. Esto significa que potencialmente habrá un grupo de personas que obtengan más de 12 puntos según los nuevos criterios de evaluación general, pero bajo las nuevas normas no serían elegibles para ninguna ayuda financiera a menos que obtengan una puntuación de 4 en una categoría. No estamos de acuerdo con la afirmación del gobierno de que esto está "enfocando la ayuda en aquellos con las mayores necesidades". Una persona con necesidades generalizadas debería tener los mismos derechos que alguien que obtuvo una puntuación muy alta en una sola categoría. Existe el riesgo de que la eliminación de esta ayuda financiera ejerza mayor presión sobre los recursos de las autoridades locales y del NHS, que ya están al borde del colapso.
Durante años, las organizaciones benéficas han solicitado al gobierno que modifique los criterios de evaluación del PIP, ya que consideran que no reflejan con precisión las necesidades de las personas con discapacidad en nuestras comunidades. Con estos planes, el gobierno no pretende cambiar los criterios, sino simplemente dificultar aún más su obtención.
No se ha consensuado que los cambios al PIP faciliten la reincorporación laboral. El PIP no es una prestación laboral, y muchas de las personas que lo solicitan tienen empleo. El PIP sustituyó al Subsidio de Vida por Discapacidad y, según el sitio web del gobierno, es una prestación que ayuda con los gastos de vida adicionales a quienes padecen una enfermedad o discapacidad física o mental a largo plazo. Es ampliamente aceptado que para las personas con discapacidad la vida es más cara. En 2023, Scope calculó que el coste de la discapacidad era de 1010 libras esterlinas adicionales al mes para mantener el mismo nivel de vida que los hogares sin discapacidad.
Los cambios adicionales en el Crédito Universal y la Prestación por Empleo y Apoyo a través de la Evaluación de la Capacidad Laboral podrían ser un doble revés para algunas personas. La sugerencia de que la evaluación para el PIP se convierta en la vía de acceso al componente de salud del Crédito Universal y la Prestación por Empleo y Apoyo significa que, si no cumple los requisitos para el PIP debido a las nuevas normas, perderá aún más el dinero adicional del componente de salud. Esto podría resultar en que algunas personas pierdan 97 libras semanales, además de los recortes del PIP.
Sabemos, por encuestas recientes, que más de la mitad de las personas con artritis inflamatoria trabajan (un 20 % adicional está jubilado) y acogemos con satisfacción la sugerencia del gobierno de colaborar con los empleadores para garantizar que los lugares de trabajo apoyen a las personas con discapacidad y a quienes padecen enfermedades crónicas. Sin embargo, es importante garantizar que las personas no se vean obligadas a trabajar en detrimento de su salud ni se vean en situación de vulnerabilidad económica si no consiguen un empleo adecuado.
En general, también nos preocupa que muchos de los cambios sugeridos por el gobierno no se vayan a consultar. Esto significa que las personas y organizaciones que representan a las personas con discapacidad no pueden opinar sobre el impacto que estos cambios tendrán ni influir en ningún cambio en las políticas. NRAS se compromete a defender a las personas con AR y AIJ y está trabajando con otras organizaciones para buscar maneras de hacer campaña contra estos cambios.
Nota para los editores:
En una encuesta reciente (octubre de 2024), el 37 % de las personas con artritis inflamatoria que viven en Gales recibían el PIP, pero solo el 14 % afirmó no poder trabajar debido a una enfermedad o discapacidad.
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