Trabajo y RA y la cuestión de la progresión profesional

Mi nuevo empleador fue de gran ayuda, ya que me dejaron claro que me valoraban y querían que me quedara con ellos. Sin embargo, siento que la enfermedad me ha creado una ligera sensación de estar atrapado en mi trabajo actual. RA ha afectado la progresión de mi carrera.   

Fondo 

En el momento de mi diagnóstico de artritis reumatoide, hace aproximadamente 5 años, trabajaba como fisioterapeuta musculoesquelético ambulatorio dos días a la semana, 48 semanas al año, mientras criaba a mis hijos pequeños. La naturaleza de mi trabajo, combinada con mi condición, significaba que mis articulaciones no podían soportar las presiones articulares regulares necesarias en mi función. Mi empleador no me apoyó mucho y no intentó facilitar cambios en mi lugar de trabajo para ayudarme a continuar con mi trabajo.  

Cambio de trabajo 

Ante desafíos tan extremos, parecía inevitable que tuviera que dejar mi trabajo. Casualmente, y muy afortunadamente, se iba un compañero que desempeñaba un rol diferente y yo aproveché para asumir ese rol. Mi empleador me ayudó a volver a capacitarme para el puesto; sin embargo, siguió siendo en gran medida poco solidario en el lugar de trabajo.  

Por motivos familiares, cambié de trabajo. Le conté a mi nuevo empleador sobre mi condición después de que me ofrecieran el puesto. Inmediatamente me apoyaron mucho más, me enviaron a Salud Ocupacional y me facilitaron trabajar en condiciones adecuadas para mí.  

Apoyo del empleador 

Debido a mis síntomas de AR, especialmente la fatiga que resulta de la enfermedad, me resultó difícil trabajar las mismas horas que antes. A pesar de los compromisos en casa, como contratar una limpiadora y que mi esposo trabajara en horario reducido, solicité una reducción de horas de trabajo. Mi empleador fue de gran ayuda, ya que me dejaron claro que me valoraban y querían que me quedara con ellos. Me facilitaron trabajar horas reducidas y tener un patrón de trabajo que me daba una semana libre cada 7-8 semanas, trabajando 42 semanas al año.  

Esto resultó ser muy importante ya que, al llegar el descanso semanal, el cansancio aumentó considerablemente, lo que provocó un brote. El descanso de la semana es vital para mí para poder seguir trabajando de forma permanente. Al hacer esto, he podido permanecer en el trabajo y en la carrera para la que me capacité.  

Resumen 

Siento que la enfermedad me ha creado una ligera sensación de estar atrapado en mi trabajo actual. Sé que es muy poco probable que otros lugares de trabajo atiendan a personas con una enfermedad crónica tan bien como mi empleador actual, por lo que, aunque esto significa que puedo estar en el trabajo y sentirme relativamente bien, trae consigo una sensación de estar "atascado" donde estoy. soy. La difícil elección de avanzar potencialmente en el trabajo pero recuperar los problemas laborales con mi RA, en lugar de permanecer donde estoy durante los próximos 20 años, es emocionalmente difícil. La enfermedad también ha afectado la progresión de mi carrera, ya que siento que podría y habría progresado más si no me hubieran diagnosticado AR.  

- Anónimo