Archives des ressources | Page 34 sur 35

Centre de ressources

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Article

Qu’est-ce que la recherche clinique ?

Tiré du magazine NRAS, hiver 2006 Qu'est-ce que la recherche clinique ? Le terme « recherche médicale » englobe un large éventail d’activités au sein du monde clinique, toutes visant à améliorer ou à maintenir la santé humaine. Il existe de nombreuses manières différentes de mener des recherches en médecine. La recherche peut varier d'une simple étude par questionnaire, à des audits et […]

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Les travailleurs sont plus à risque de PR dans certaines professions

2017 On pense que des facteurs environnementaux sont impliqués dans le déclenchement de réactions auto-immunes chez les personnes conduisant au développement de maladies telles que la polyarthrite rhumatoïde. De nouvelles recherches indiquent désormais que ce risque pourrait être accru pour les personnes exerçant certaines professions. Une étude réalisée au Karolinska Institutet, en Suède, par Anna Llar […]

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Travail

Dix ans après notre enquête de 2007, le NRAS a lancé fin 2017 un nouveau rapport sur l'impact de la PR sur la vie professionnelle. « Work Matters » était un rapport historique fournissant de nouvelles données sur ce sujet très important. « Le travail est au cœur de l’existence humaine et la force motrice de toutes les économies. Pour les particuliers, il apporte une structure […]

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En utilisant l'ordinateur

De nos jours, beaucoup d’entre nous doivent utiliser un ordinateur au travail, et cela peut s’avérer difficile pour les personnes souffrant de maladies à long terme affectant leurs articulations. De longues périodes d'utilisation du clavier/de la souris peuvent provoquer un gonflement et des douleurs aux doigts et aux poignets. Heureusement, de nombreuses mesures peuvent désormais être prises pour contribuer à atténuer [...]

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Étude de cas sur la discrimination fondée sur le handicap – Loi sur l'égalité de 2010

Tiré de : NRAS magazine, automne 2012 Ce qui suit est un cas réel qu'Adish a traité… Joe souffre d'arthrose précoce de la hanche gauche avec conflit fémoro-acétabulaire. Il estime que cette condition équivaut à un handicap au sens de la loi sur l'égalité de 2010. Joe est actuellement employé comme entraîneur personnel au gymnase « All About Health » (son « employeur ») et a travaillé […]

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Surmonter les problèmes au travail

Extrait du magazine NRAS, printemps 2011. Les personnes qui tentent de conserver leur emploi et de gérer des problèmes de santé à long terme sont souvent confrontées au stress, à l'intimidation et à la discrimination sur le lieu de travail, en plus des difficultés quotidiennes normales qu'elles rencontrent. Les collègues peuvent activement victimiser et intimider les membres du personnel qui semblent différents ou plus faibles que […]

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Guide de la loi sur l'égalité de 2010

Tiré du magazine NRAS, hiver 2010 Ces lignes directrices ont été préparées par Coffin Mew LLP pour donner un aperçu de la protection actuelle accordée aux personnes handicapées en vertu de la loi sur l'égalité de 2010 qui a remplacé la loi de 1995 sur la discrimination liée au handicap avec effet au 1er octobre 2010. Qui a droit à la protection contre la discrimination fondée sur le handicap ? En ordre […]

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Promouvoir le bien-être mental au travail

Tiré du magazine NRAS, printemps 2010. Le NRAS se félicite de la publication des conseils du National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) destinés aux employeurs sur la promotion du bien-être mental au travail grâce à des conditions de travail productives et saines. Les orientations visent à contribuer à réduire les 13,7 millions de jours de travail perdus chaque année en raison de problèmes de santé mentale liés au travail […]

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Avantages

Introduction Si vous souffrez de polyarthrite rhumatoïde, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages différents. Que vous travailliez ou non, vous pourrez peut-être demander une indemnité d'indépendance personnelle pour couvrir les coûts supplémentaires résultant de votre état de santé ; en Écosse, vous pouvez demander une allocation d'invalidité pour adulte à la place. Si tu […]

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