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Centre de ressources

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Étude de cas sur la discrimination fondée sur le handicap – Loi sur l'égalité de 2010

Tiré de : NRAS magazine, automne 2012 Ce qui suit est un cas réel qu'Adish a traité… Joe souffre d'arthrose précoce de la hanche gauche avec conflit fémoro-acétabulaire. Il estime que cette condition équivaut à un handicap au sens de la loi sur l'égalité de 2010. Joe est actuellement employé comme entraîneur personnel au gymnase « All About Health » (son « employeur ») et a travaillé […]

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Surmonter les problèmes au travail

Extrait du magazine NRAS, printemps 2011. Les personnes qui tentent de conserver leur emploi et de gérer des problèmes de santé à long terme sont souvent confrontées au stress, à l'intimidation et à la discrimination sur le lieu de travail, en plus des difficultés quotidiennes normales qu'elles rencontrent. Les collègues peuvent activement victimiser et intimider les membres du personnel qui semblent différents ou plus faibles que […]

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Guide de la loi sur l'égalité de 2010

Tiré du magazine NRAS, hiver 2010 Ces lignes directrices ont été préparées par Coffin Mew LLP pour donner un aperçu de la protection actuelle accordée aux personnes handicapées en vertu de la loi sur l'égalité de 2010 qui a remplacé la loi de 1995 sur la discrimination liée au handicap avec effet au 1er octobre 2010. Qui a droit à la protection contre la discrimination fondée sur le handicap ? En ordre […]

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Promouvoir le bien-être mental au travail

Tiré du magazine NRAS, printemps 2010. Le NRAS se félicite de la publication des conseils du National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) destinés aux employeurs sur la promotion du bien-être mental au travail grâce à des conditions de travail productives et saines. Les orientations visent à contribuer à réduire les 13,7 millions de jours de travail perdus chaque année en raison de problèmes de santé mentale liés au travail […]

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Avantages

Introduction Si vous souffrez de polyarthrite rhumatoïde, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages différents. Que vous travailliez ou non, vous pourrez peut-être demander une indemnité d'indépendance personnelle pour couvrir les coûts supplémentaires résultant de votre état de santé ; en Écosse, vous pouvez demander une allocation d'invalidité pour adulte à la place. Si tu […]

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Service Bon Démarrage

Qu’est-ce que Bon Départ ? Right Start aide les personnes atteintes de PR à comprendre leur diagnostic et comment il est susceptible de les affecter. Obtenir le soutien approprié peut aider les gens à modifier leur comportement, leur mode de vie et leurs croyances en matière de santé et à comprendre pourquoi une autogestion accompagnée est importante et comment faire ces premiers pas importants vers la gestion […]

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Vivre avec le service RA

Qu’est-ce que le service Vivre avec la PR ? Vivre avec la PR est un nouveau service développé par le NRAS pour soutenir une gamme de professionnels de la santé travaillant avec des patients vivant avec la PR depuis un certain temps. (Les patients atteints de PR nouvellement diagnostiqués peuvent être référés au service New2RA Right Start) Obtenir une aide appropriée et solidaire peut […]

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Causes possibles et facteurs de risque

Il reste encore beaucoup à apprendre sur les raisons pour lesquelles la polyarthrite rhumatoïde affecte les gens lorsqu’elle se produit. Il est difficile de dire avec certitude pourquoi une personne a développé une PR. Cependant, certaines des causes potentielles de la polyarthrite rhumatoïde et les facteurs de risque qui rendent plus probable le développement de la polyarthrite rhumatoïde ont été identifiés. Génétique Polyarthrite rhumatoïde […]

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DMARD

Contrairement aux médicaments utilisés uniquement pour contrôler les symptômes, tels que les analgésiques et les anti-inflammatoires, les DMARD peuvent mettre plusieurs semaines à agir (généralement entre 3 et 12 semaines). Ils continueront ensuite à s'améliorer jusqu'à environ 6 mois où ils travailleront à leur plein potentiel. Chaque individu réagira différemment aux différents médicaments, et cela […]