सार्वभौमिक ऋण और व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान बिल
19 जून 2025
बुधवार 18 जून 2025 को, एक प्रेस विज्ञप्ति ने घोषणा की कि सरकार आज संसद में एक नया बिल पेश करेगी:
"लाभ पर लाखों कमजोर लोगों के लिए अतिरिक्त सुरक्षा कानून में लिखी जानी है"
यह लगभग 3 महीने बाद आता है जब राहेल रीव्स ने वसंत के बयान में लाभ के लिए प्रस्तावित कटौती की घोषणा की और विकलांग लोगों और उन संगठनों की उग्र आलोचना के मद्देनजर जो उनका प्रतिनिधित्व करते हैं।
हाउस ऑफ कॉमन्स में संसद के सदस्यों द्वारा पहली बार वोट दिए जाने की उम्मीद थी, जुलाई की शुरुआत में बहस की जाएगी। जबकि यह श्रम सरकार द्वारा पेश किया जा रहा पहला लाभ बिल है, यह प्रस्तावित सभी परिवर्तनों से निपटता नहीं है, यह व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान (पीआईपी) और यूनिवर्सल क्रेडिट (यूसी) में बदलाव के लिए प्रावधान करता है।
मुख्य परिवर्तन नीचे हैं:
- PIP के लिए पात्रता मानदंड किसी भी दैनिक जीवित गतिविधि प्रश्न में 4 से अधिक अंक स्कोर करने की आवश्यकता के साथ बदल गया (नवंबर 2026 से होने की उम्मीद)
- उन लोगों के लिए जो अब नए नियमों के तहत PIP के लिए पात्र नहीं हैं, 13 सप्ताह के लिए निरंतर भुगतान की अवधि होगी
- यूसी की दरों को बदला जा रहा है
- 2026/2027 में मुद्रास्फीति से अधिक मुद्रास्फीति से अधिक मुद्रास्फीति की दर से यूसी की मानक दर बढ़ती है
- काम और काम से संबंधित गतिविधि समूह (LCWRA) के लिए सीमित क्षमता के तहत 'स्वास्थ्य' के लिए अतिरिक्त भुगतान अप्रैल 2026 से मार्च 2030 तक प्रति सप्ताह £ 97 प्रति सप्ताह (£ 423.27 प्रति माह) पर वर्तमान दावेदारों के लिए जमे हुए होंगे।
- LCWRA समूह में पुट यूसी के नए दावेदारों को प्रति सप्ताह £ 50 (£ 217.26 प्रति माह) पर अपना पुरस्कार मिला होगा।
- यूसी स्वास्थ्य तत्व की एक नई श्रेणी को 'गंभीर स्थितियों' के लिए जोड़ा गया है, जिसका अर्थ है कि वे यूसी की उच्च दर प्राप्त करेंगे और साथ ही नियमित पुनर्मूल्यांकन के अधीन नहीं होंगे
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह बिल वर्तमान में एक प्रस्तावित बिल है और अभी तक लागू नहीं है। इस बात की संभावना है कि इस बिल में परिवर्तन या तो संसद के सदस्यों के साथ या हाउस ऑफ लॉर्ड्स में हाउस ऑफ कॉमन्स में किया जा सकता है। हम अपने सभी लाभार्थियों को अपने सांसद को लिखने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं कि ये परिवर्तन आपको कैसे प्रभावित करेंगे।
NRAs चैरिटीज के कंसोर्टियम का हिस्सा हैं, विकलांगता लाभ कंसोर्टियम , जो PIP और UC को सुझाए गए परिवर्तनों के खिलाफ हैं। एनआरएएस ने सरकार के ग्रीन पेपर, "पाथवे टू वर्क", प्रस्तावित कटौती का दृढ़ता से विरोध करने और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिक्रिया प्रदान की है कि विकलांग लोगों का समर्थन किया जाता है और यह महसूस नहीं किया जाता है कि वे हमारे समाज पर बोझ हैं।
हम इन प्रस्तावित लाभ कटौती के लिए कॉल करना जारी रखेंगे और हमारे सभी सदस्यों को किसी भी समाचार के साथ अपडेट रखेंगे।