Gerente de Fideicomisos y Subvenciones Benéficas (Cobertura de Maternidad)
Imprimir| Título profesional: | Gerente de Fideicomisos y Subvenciones Benéficas (Cobertura de Maternidad) |
| Tarifa de pago: | £ 24 000 – £ 24 800 por año, dependiendo de la experiencia y las habilidades |
| Horas: | Tiempo parcial (21 horas o 3 días por semana) |
| Ubicación: | Disposición de trabajo híbrida disponible. Oficina en Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW. |
| Informar a: | Director ejecutivo |
| Fecha límite: | 31 de enero de 2025 |
NRAS tiene una interesante oportunidad de cobertura de licencia de maternidad por un período de 12 meses. Buscamos a alguien que sea un gran comunicador, que tenga evidencia de establecer relaciones con financiadores y que sea proactivo y esté motivado para unirse a nuestro amigable y ambicioso equipo de recaudación de fondos, a tiempo parcial 3 días a la semana.
Propósito principal del trabajo
- Desarrollar e implementar un plan de acción para licitaciones de recaudación de fondos de subvenciones y fideicomisos medianos y grandes con el Director de Operaciones (COO) y el Senior Trusts and Company Giving Fundraiser.
- Trabajar con el director de operaciones para continuar sosteniendo, desarrollando y haciendo crecer este importante flujo de ingresos en línea con los objetivos estratégicos de la organización benéfica.
- Construir y desarrollar relaciones con una cartera de organismos fiduciarios y de subvenciones potenciales y estratégicamente importantes.
- Mantener y entregar un cronograma de solicitudes e informes a los creadores de subvenciones, incluida la prospección de nuevos financiadores.
- Trabajar en todos los departamentos para ayudar a desarrollar proyectos creativos para los financiadores que incluyan presupuestos bien equilibrados y razonados, que sean atractivos y estén alineados con los objetivos de NRAS.
- Comprender el panorama de financiación de subvenciones, fideicomisos y fundaciones para maximizar las oportunidades de la organización benéfica y gestionar las expectativas internamente en torno a la proyección de ingresos.
Posición en la organización
El titular del cargo reportará al COO. Esta función es parte del equipo más amplio de recaudación de fondos. El titular del puesto trabajará en estrecha colaboración con:
- Contactos externos para la recaudación de fondos, por ejemplo, contactos clave dentro de los fideicomisos que apoyan a la organización benéfica, posibles personas con alto patrimonio neto.
- Contactos externos de la industria
- Otras organizaciones benéficas y profesionales de la salud
Calificaciones y habilidades
| Criterios | Básico | Deseable |
| Calificaciones | Altos niveles de alfabetización y aritmética | Nivel de grado o calificación equivalente en recaudación de fondos |
| Experiencia | Experiencia en redacción de solicitudes exitosas para subvenciones y fideicomisos benéficos (o equivalentes) Desarrollar ingresos de fideicomisos, fundaciones y organismos que otorgan subvenciones Experiencia y logros demostrables en recaudación de fondos Comprensión e implementación de técnicas y procesos de recaudación de fondos Excelentes habilidades interpersonales y de presentación | Trabajar con voluntarios Comprensión del sector voluntario Comprensión del sector de la salud Trabajar con personas de alto patrimonio neto |
| Conocimientos y habilidades | Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Uso competente de Microsoft Word; Sobresalir; PowerPoint Uso competente de bases de datos y gestión de datos. | Uso de la base de datos Salesforce Comprensión del entorno de salud Comprensión de la artritis reumatoide y su tratamiento |
| Circunstancias y atributos personales | Voluntad de adaptarse y aprender nuevas habilidades Capacidad de trabajar bajo presión y cumpliendo plazos Capacidad de gestionar plazos competitivos Altamente motivado y comprometido Expectativa de que la planificación sea realista y alcanzable Perspectiva y enfoque positivos | Calma bajo presión Capacidad para presentarse ante grandes grupos de personas Licencia de conducir completa y propietario del automóvil |
Deberes y responsabilidades clave
Recaudación de fondos
- Identificar nuevos partidarios y posibles financiadores.
- Prepare y envíe solicitudes de financiación bien redactadas, convincentes y completas.
- Desarrollar relaciones existentes con fideicomisos y organismos que otorgan subvenciones, así como con patrocinadores de alto nivel.
Desarrollo
- Identificar, desarrollar y apoyar formas para que NRAS aumente los ingresos mediante subvenciones y recaudación de fondos.
Marketing
- Trabajar con Marketing y Comunicaciones, cuando corresponda, para desarrollar y crear casos convincentes de apoyo e informes para los financiadores existentes.
Gestión
- Participar y contribuir a las reuniones de equipo.
Otros deberes
- Posibles viajes por todo el Reino Unido, que impliquen algunas pernoctaciones.
- Asistencia y participación en reuniones de equipo.
- Cualquier otra tarea solicitada
Representando a la NRAS
Representar a NRAS ante partes interesadas externas, financiadores y socios promocionándolo como una organización benéfica respetada, confiable y ambiciosa que resulte en asociaciones fructíferas y mutuamente beneficiosas, financiación exitosa y trabajo colaborativo eficaz.
NRAS espera que todos los empleados respeten la contribución única de cada individuo y opera una política de igualdad de oportunidades y diversidad.
Todos los empleados deben trabajar de manera responsable dentro de la política de seguridad y salud de la organización y asegurarse de cumplirla en todo momento.
Cómo aplicar
La fecha límite para las solicitudes es el 31 de enero de 2025, todos los solicitantes deben presentar una carta de presentación con su CV.
Envíe un correo electrónico a: samg@nras.org.uk
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