लाभ विधेयक – क्या यह आंशिक जीत है?

02 जुलाई 2025

कल हाउस ऑफ कॉमन्स में यूनिवर्सल क्रेडिट और पर्सनल इंडिपेंडेंस पेमेंट बिल का दूसरा वाचन हुआ। परंपरा के अनुसार, दूसरा वाचन सांसदों को बिल के विभिन्न भागों पर बहस करने का पहला अवसर देता है। जैसा कि हमने अपने पिछले लेख (लिंक) में बताया था, विकलांग व्यक्तियों और उनकी सेवा करने वाले संगठनों के साथ-साथ बिल का विरोध करने वाले 'विद्रोही' सांसदों की आलोचना पर मीडिया का काफी ध्यान गया था। दूसरे वाचन का अंतिम भाग सांसदों को बिल पर मतदान करने और यह तय करने का अवसर देता है कि इसे प्रक्रिया में आगे बढ़ाया जाना चाहिए या नहीं।.

चूंकि 120 से अधिक सांसदों ने विधेयक को चुनौती देने के लिए हस्ताक्षर किए थे, इसलिए यह महत्वपूर्ण मतदान था कि विधेयक को आगे बढ़ाया जाए या नहीं। मंगलवार रात 7:30 बजे हुए अंतिम मतदान में विधेयक को आगे बढ़ाने के पक्ष में फैसला आया, लेकिन एक महत्वपूर्ण बदलाव के साथ: व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान (Personal Independence Payment) की पात्रता मानदंडों में संशोधन हटा दिए गए हैं। इसका अर्थ यह है कि विधेयक प्रभावी रूप से केवल अप्रैल 2026 से यूनिवर्सल क्रेडिट के स्वास्थ्य तत्व प्राप्त करने वालों के लिए भुगतान की दर में बदलाव कर रहा है।.

राज्य मंत्री (श्रम और पेंशन विभाग) स्टीफन टिम्म्स ने हाउस ऑफ कॉमन्स में घोषणा की कि वे विधेयक के उस हिस्से को हटा देंगे जो पीआईपी पात्रता में बदलाव करता है और सीधे मूल्यांकन प्रक्रिया की समीक्षा की ओर बढ़ेंगे।.

यह उन अनेक व्यक्तियों के लिए राहत की बात है जो अपनी विकलांगता के कारण होने वाले अतिरिक्त जीवन व्यय को वहन करने के लिए व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान का उपयोग कर रहे हैं। यद्यपि यह एक आंशिक जीत है, फिर भी यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि क्या परिवर्तन हुए हैं और भविष्य में इसकी पुनरावृत्ति की क्या संभावना है।.

इस विधेयक में यूनिवर्सल क्रेडिट में महत्वपूर्ण बदलाव प्रस्तावित हैं और अप्रैल 2026 से स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं वाले व्यक्तियों द्वारा दावा की जा सकने वाली धनराशि को कम किया गया है। हालांकि इससे उन लोगों पर कोई असर नहीं पड़ेगा जो वर्तमान में यूनिवर्सल क्रेडिट प्राप्त कर रहे हैं, फिर भी 'दो स्तरीय प्रणाली' की संभावना बनी हुई है, जिसमें वर्तमान में यूनिवर्सल क्रेडिट प्राप्त करने वाले लोगों को अगले वर्ष पात्र होने वाले लोगों की तुलना में लगभग दोगुनी राशि मिलेगी।.

विकलांगता लाभ संघ, जिसमें एनआरएएस एक सदस्य संगठन है, ने यूनिवर्सल क्रेडिट के मुद्दे पर टिप्पणी की है:

"1 जुलाई को, विकलांग लोगों, संगठनों और पूरे ब्रिटेन में दानार्थ संस्थाओं द्वारा चलाए गए अभियान के साथ-साथ सांसदों द्वारा उनकी बात सुनने के कारण, सरकार को खतरनाक और दोषपूर्ण कल्याण विधेयक में बड़े बदलाव करने के लिए मजबूर होना पड़ा।".
ब्रिटेन सरकार पीआईपी के लिए पात्रता में कटौती करने का कोई तर्कसंगत कारण नहीं बता पाई, सिवाय इसके कि वह लागत कम करना चाहती थी। इसलिए हमें खुशी है कि पीआईपी में कटौती के बजाय बदलाव अब विकलांग व्यक्तियों और दीर्घकालिक बीमारियों से ग्रस्त लोगों के साथ परामर्श प्रक्रिया के अधीन होंगे, जैसा कि हमेशा से होना चाहिए था।. 
हालांकि, यूनिवर्सल क्रेडिट के स्वास्थ्य संबंधी प्रावधान में कटौती को मंजूरी मिल गई है, जिससे सबसे गरीब विकलांग लोग और भी गरीबी में धकेल दिए जाएंगे। हम सरकार से आग्रह करते हैं कि वह इस हानिकारक बदलाव को रोकने के लिए और भी सख्त कदम उठाए।.
हम विकलांग समुदाय के साथ मिलकर सांसदों से विधेयक में किए गए खतरनाक यूनिवर्सल क्रेडिट कटौती को रोकने का आग्रह करते रहेंगे और सरकार पर इन योजनाओं की समीक्षा करने का दबाव डालते रहेंगे। किसी भी सुधारित प्रणाली को धर्मार्थ संस्थाओं और विकलांग व्यक्तियों के संगठनों के सहयोग से ही तैयार किया जाना चाहिए। विकलांग व्यक्तियों और दीर्घकालिक बीमारियों से पीड़ित लोगों को इससे कहीं अधिक मिलना चाहिए।
सू क्रिस्टोफ़ोरो - डीबीसी के सह अध्यक्ष

अंत में, भविष्य में व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान (पीआईपी) में संभावित परिवर्तनों को लेकर अभी भी काफी चिंता बनी हुई है। हमें आश्वासन दिया गया है कि सरकार मूल्यांकन प्रक्रिया की समीक्षा करते समय विकलांग व्यक्तियों और उनका प्रतिनिधित्व करने वाले संगठनों से परामर्श करेगी। कहा जा रहा है कि समीक्षा 2026 के शरद ऋतु तक पूरी हो जाएगी और पीआईपी पात्रता गतिविधि और विवरण में परिवर्तन उस समीक्षा के बाद ही होंगे। इसका अर्थ यह है कि पीआईपी को सीमित किए जाने या पात्रता नियमों में परिवर्तन की संभावना अभी भी बनी हुई है, लेकिन इसके लिए संघर्ष अगले साल ही होगा।.

एनआरएएस में हम रुमेटॉइड आर्थराइटिस और जुवेनाइल इडियोपैथिक आर्थराइटिस से पीड़ित लोगों के स्वास्थ्य और नीति संबंधी सभी पहलुओं में उनके अधिकारों की वकालत करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम किसी भी परामर्श या समीक्षा प्रक्रिया में भाग लेंगे और प्रस्तावित लाभ कटौती को रद्द करने की मांग जारी रखेंगे। हर चरण में हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारे सदस्यों को सभी खबरों से अवगत कराया जाए।.

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