स्प्रिंग स्टेटमेंट से विकलांगता कटौती के लिए एनआरएएस की आगे की प्रतिक्रिया
लाभ परिवर्तनों के आसपास की खबर पिछले कुछ हफ्तों में एक महत्वपूर्ण कहानी रही है, जिसमें कई बदलावों की घोषणा की जा रही है। यह विकलांग लोगों के लिए एक अविश्वसनीय रूप से कठिन समय रहा है और उनके भविष्य के बारे में कई लोगों को डर लगता है और यह उन्हें कैसे प्रभावित करेगा।
हम मानते हैं कि घोषणाओं को सरकार के ग्रीन पेपर "पाथवे टू वर्क: रिफॉर्मिंग बेनिफिट्स एंड सपोर्ट टू गेट ब्रिटेन वर्किंग" और स्प्रिंग स्टेटमेंट और अन्य वित्तीय प्रभाव आकलन के प्रकाशन के साथ अंतिम रूप दिया जाता है। हमें यह विचार करने का अवसर मिला है कि कटौती क्या है और ये परिवर्तन हमारे समुदाय में व्यक्तियों को कैसे प्रभावित करेंगे।
जैसा कि पीटर ने एनआरएएस की प्रस्तावों के लिए प्रारंभिक प्रतिक्रिया (ऊपर जुड़ा हुआ) की प्रारंभिक प्रतिक्रिया दी है, हम इस प्रभाव के बारे में चिंतित हैं कि ये परिवर्तन यूके में विकलांग लोगों और विशेष रूप से आरए और जिया के साथ रहने वालों के लिए प्रभाव डालेंगे।
प्रस्ताव व्यक्तियों के लिए अपने वर्तमान लाभ हकदार को समाप्त करने या काफी कम करने की क्षमता को रेखांकित करते हैं। यह विशेष रूप से पीआईपी की प्राप्ति में उन लोगों के लिए संबंधित है जहां औसत नुकसान प्रति वर्ष £ 4,500 होगा। यह उम्मीद की जाती है कि 370,000 लोग अब समीक्षा पर लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे और भविष्य में 430,000 लोग नए नियमों के तहत पात्र नहीं होंगे।
हम विशेष रूप से पीआईपी के लिए नए मूल्यांकन मानदंड के तहत एक श्रेणी में 4 अंक से अधिक स्कोर करने के लिए व्यक्तियों के लिए आवश्यकता के बारे में चिंतित हैं। कई व्यक्ति जिन्होंने हमसे संपर्क किया है, वे चिंतित हैं क्योंकि उन्होंने अपने सबसे हालिया मूल्यांकन के तहत एक विलक्षण श्रेणी में 4 से अधिक अंक नहीं बनाए हैं। वर्तमान नियम विभिन्न क्षेत्रों में अंक जमा करने के लिए हैं, उदाहरण के लिए कई क्षेत्रों में कम अंक स्कोर करने का मतलब होगा कि कोई व्यक्ति पात्र है। वर्तमान बिंदु सीमा मानक दर के लिए सभी प्रश्नों में 8 अंक और उच्च दर के लिए सभी प्रश्नों में 12 अंक है।
आरए और जिया के साथ रहने वालों के लिए, आपके जीवन पर प्रभाव व्यापक हो सकता है, और वर्तमान मूल्यांकन मानदंड आपको खाना पकाने, स्नान और ड्रेसिंग जैसे कार्यों सहित कई अलग -अलग क्षेत्रों में यह दिखाने की अनुमति देते हैं। इसका मतलब यह है कि संभावित रूप से ऐसे व्यक्तियों का एक समूह होगा जो कुल मिलाकर मूल्यांकन पर नए मानदंडों के तहत 12 से अधिक अंक स्कोर करते हैं, लेकिन नए नियमों के तहत किसी भी वित्तीय सहायता के लिए पात्र नहीं होंगे जब तक कि वे एक श्रेणी में 4 स्कोर नहीं करते। हम सरकार के दावे से सहमत नहीं हैं कि यह "उच्चतम जरूरतों वाले लोगों पर ध्यान केंद्रित करना" है। व्यापक आवश्यकता वाले एक व्यक्ति को उसी अधिकार को वहन किया जाना चाहिए, जो किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में होता है जिसने सिर्फ एक श्रेणी में बहुत अधिक स्कोर किया था। एक जोखिम है कि इस वित्तीय सहायता को हटाने से स्थानीय प्राधिकारी संसाधनों और एनएचएस पर और अधिक दबाव होगा जो पहले से ही ब्रेकिंग पॉइंट पर हैं।
वर्षों से, चैरिटीज सरकार से पीआईपी मूल्यांकन मानदंड प्रश्नों को बदलने के लिए कह रहे हैं क्योंकि यह महसूस किया जाता है कि यह हमारे समुदायों में विकलांग लोगों की जरूरतों को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करता है। इन योजनाओं में सरकार मानदंडों को बदलने का इरादा नहीं कर रही है, लेकिन बस इसे प्राप्त करने के लिए और भी कठिन बनाती है।
यह सहमत नहीं है कि पीआईपी में बदलाव लोगों को काम में वापस लाने के लिए समर्थन करेंगे। PIP एक काम से संबंधित लाभ नहीं है और कई व्यक्ति जो दावा करते हैं कि PIP रोजगार में हैं। पीआईपी ने विकलांगता जीवित भत्ता को बदल दिया और दीर्घकालिक शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति या विकलांगता वाले लोगों के लिए "अतिरिक्त रहने की लागत के साथ मदद" के लिए सरकारी वेबसाइट के अनुसार एक लाभ है। यह व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है कि विकलांग लोगों के लिए जीवन अधिक महंगा है। 2023 में, स्कोप ने मूल्यांकन किया कि 'विकलांगता मूल्य टैग' प्रति माह अतिरिक्त £ 1,010 था, जिसमें गैर-विकलांग परिवारों के समान जीवन स्तर था।
कार्य क्षमता मूल्यांकन के माध्यम से सार्वभौमिक क्रेडिट और रोजगार और समर्थन भत्ता के संबंध में आगे के बदलाव कुछ व्यक्तियों के लिए एक डबल व्हैमी हो सकते हैं। यह सुझाव कि PIP के लिए मूल्यांकन सार्वभौमिक क्रेडिट और रोजगार और समर्थन भत्ता के स्वास्थ्य तत्व के लिए प्रवेश द्वार बन जाएगा, इसका मतलब है कि यदि आप नए नियमों के कारण PIP के लिए अयोग्य हैं, तो आप स्वास्थ्य तत्व से अतिरिक्त धन को और याद करेंगे। इसके परिणामस्वरूप कुछ लोग पिप कटौती के अलावा प्रति सप्ताह £ 97 पर हार सकते हैं।
हम हाल के सर्वेक्षणों से जानते हैं कि भड़काऊ गठिया वाले आधे से अधिक लोग काम में हैं (एक और 20% सेवानिवृत्त) और हम सरकार के सुझाव का स्वागत करते हैं कि वे नियोक्ताओं के साथ काम करेंगे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कार्यस्थल विकलांग लोगों और दीर्घकालिक स्वास्थ्य स्थितियों के साथ सहायक हैं। हालांकि, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि लोगों को अपने स्वास्थ्य के अवरोध पर रोजगार में नहीं धकेला जा रहा है या यदि वे उपयुक्त रोजगार प्राप्त करने में असमर्थ हैं, तो उन्हें आर्थिक रूप से कमजोर छोड़ दिया जाए।
कुल मिलाकर, हम यह भी चिंतित हैं कि सरकार द्वारा सुझाए गए कई परिवर्तनों पर परामर्श नहीं किया जा रहा है। इसका मतलब है कि विकलांग लोगों का प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्ति और संगठन इस प्रभाव पर टिप्पणी करने में सक्षम नहीं हैं कि इन परिवर्तनों का नीति में किसी भी परिवर्तन को प्रभावित करेगा या प्रभावित करेगा। NRAS RA और JIA के साथ रहने वालों के लिए वकालत करने के लिए प्रतिबद्ध है और इन परिवर्तनों के खिलाफ प्रचार के लिए रास्ते को देखने के लिए अन्य संगठनों के साथ काम कर रहे हैं।
संपादकों पर ध्यान दें,
वेल्स में रहने वाले भड़काऊ गठिया वाले 37% लोग पीआईपी की प्राप्ति में थे, लेकिन केवल 14% लोगों ने कहा कि वे बीमारी या विकलांगता के कारण काम करने में असमर्थ थे।
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