स्प्रिंग स्टेटमेंट से विकलांगता कटौती के लिए एनआरएएस की आगे की प्रतिक्रिया
पिछले कुछ हफ्तों में लाभों में बदलाव से जुड़ी खबरें काफी अहम रही हैं और कई बदलावों की घोषणा की गई है। विकलांग लोगों के लिए यह बेहद मुश्किल समय रहा है और उनमें से कई अपने भविष्य को लेकर चिंतित हैं और यह सोच रहे हैं कि यह बदलाव उन पर कैसे असर डालेगा।.
हमारा मानना है कि सरकार के ग्रीन पेपर "पाथवेज़ टू वर्क: रिफॉर्मिंग बेनिफिट्स एंड सपोर्ट टू गेट ब्रिटेन वर्किंग" और स्प्रिंग स्टेटमेंट तथा अन्य वित्तीय प्रभाव आकलन के प्रकाशन के साथ ही घोषणाएँ अंतिम रूप ले चुकी हैं। हमें इन कटौतियों पर विचार करने और यह समझने का अवसर मिला है कि ये बदलाव हमारे समुदाय के व्यक्तियों को किस प्रकार प्रभावित करेंगे।.
जैसा कि पीटर ने प्रस्तावों पर एनआरएएस की प्रारंभिक प्रतिक्रिया में बताया (ऊपर लिंक दिया गया है), हम अभी भी इस बात को लेकर चिंतित हैं कि इन परिवर्तनों का पूरे यूके में विकलांग लोगों पर और विशेष रूप से आरए और जेआईए से पीड़ित लोगों पर क्या प्रभाव पड़ेगा।.
इन प्रस्तावों में व्यक्तियों के मौजूदा लाभ को समाप्त करने या उसमें भारी कमी करने की संभावना बताई गई है। यह विशेष रूप से पीआईपी (व्यक्तिगत सुरक्षा योजना) प्राप्त करने वालों के लिए चिंताजनक है, जहां औसत नुकसान प्रति वर्ष 4,500 पाउंड होगा। अनुमान है कि समीक्षा के बाद 370,000 लोग इस लाभ के लिए पात्र नहीं रहेंगे और नए नियमों के तहत भविष्य में 430,000 लोग इसके लिए पात्र नहीं होंगे।.
पीआईपी के नए मूल्यांकन मानदंडों के तहत किसी व्यक्ति के लिए एक श्रेणी में 4 से अधिक अंक प्राप्त करना अनिवार्य होने पर हमें विशेष चिंता है। कई व्यक्तियों ने हमसे संपर्क किया है क्योंकि वे चिंतित हैं, क्योंकि उनके नवीनतम मूल्यांकन में उन्हें किसी भी श्रेणी में 4 से अधिक अंक नहीं मिले हैं। वर्तमान नियमों के अनुसार, विभिन्न क्षेत्रों में अंक जमा किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, कई क्षेत्रों में कम अंक प्राप्त करने का मतलब यह होगा कि कोई व्यक्ति पात्र है। मानक दर के लिए सभी प्रश्नों में 8 अंक और उच्च दर के लिए सभी प्रश्नों में 12 अंक की न्यूनतम सीमा है।.
रूमेटॉइड आर्थराइटिस (RA) और जेआईए (JIA) से पीड़ित लोगों के जीवन पर व्यापक प्रभाव पड़ सकता है, और मौजूदा मूल्यांकन मानदंडों के तहत खाना पकाने, नहाने और कपड़े पहनने जैसे कई अलग-अलग कार्यों में इसका प्रभाव देखा जा सकता था। इसका मतलब यह है कि नए मानदंडों के तहत समग्र मूल्यांकन में 12 से अधिक अंक प्राप्त करने वाले व्यक्तियों का एक समूह हो सकता है, लेकिन नए नियमों के अनुसार वे किसी भी वित्तीय सहायता के पात्र नहीं होंगे, जब तक कि वे किसी एक श्रेणी में 4 अंक प्राप्त न कर लें। हम सरकार के इस दावे से सहमत नहीं हैं कि यह "सबसे अधिक ज़रूरतमंद लोगों पर सहायता केंद्रित कर रहा है"। व्यापक ज़रूरतों वाले व्यक्ति को भी वही अधिकार मिलने चाहिए जो किसी एक श्रेणी में बहुत अधिक अंक प्राप्त करने वाले व्यक्ति को मिलते हैं। इस वित्तीय सहायता को हटाने से स्थानीय प्राधिकरण संसाधनों और एनएचएस (नेशनल हेल्थ सर्विस) पर और अधिक दबाव पड़ने का खतरा है, जो पहले से ही चरम सीमा पर हैं।.
कई वर्षों से, दान संगठन सरकार से पीआईपी मूल्यांकन मानदंड के प्रश्नों को बदलने की मांग कर रहे हैं, क्योंकि उनका मानना है कि यह हमारे समुदायों में विकलांग लोगों की जरूरतों को सही ढंग से प्रतिबिंबित नहीं करता है। इन योजनाओं में सरकार का इरादा मानदंडों को बदलने का नहीं है, बल्कि इसे प्राप्त करना और भी कठिन बनाने का है।.
यह बात स्वीकार्य नहीं है कि पीआईपी में किए गए बदलाव लोगों को दोबारा काम पर लौटने में मदद करेंगे। पीआईपी काम से संबंधित लाभ नहीं है और पीआईपी का दावा करने वाले कई व्यक्ति कार्यरत हैं। पीआईपी ने विकलांगता जीवन भत्ता (डिसेबिलिटी लिविंग अलाउंस) का स्थान लिया है और सरकारी वेबसाइट के अनुसार यह दीर्घकालिक शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य समस्या या विकलांगता वाले लोगों के लिए "अतिरिक्त जीवन व्यय में सहायता" प्रदान करने वाला लाभ है। यह व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है कि विकलांग लोगों के लिए जीवन अधिक महंगा होता है। 2023 में, स्कोप के आकलन के अनुसार, गैर-विकलांग परिवारों के समान जीवन स्तर बनाए रखने के लिए 'विकलांगता की कीमत' प्रति माह अतिरिक्त £1,010 थी।.
कार्य क्षमता मूल्यांकन के माध्यम से यूनिवर्सल क्रेडिट और रोजगार एवं सहायता भत्ता में होने वाले आगे के बदलाव कुछ व्यक्तियों के लिए दोहरी मार साबित हो सकते हैं। यह सुझाव कि पीआईपी का मूल्यांकन यूनिवर्सल क्रेडिट और रोजगार एवं सहायता भत्ता के स्वास्थ्य घटक के लिए प्रवेश द्वार बन जाएगा, इसका मतलब है कि यदि आप नए नियमों के कारण पीआईपी के लिए अपात्र हैं, तो आप स्वास्थ्य घटक से मिलने वाली अतिरिक्त राशि से भी वंचित रह जाएंगे। इसके परिणामस्वरूप, पीआईपी में कटौती के अलावा कुछ लोगों को प्रति सप्ताह 97 पाउंड का नुकसान हो सकता है।.
हाल के सर्वेक्षणों से हमें पता चला है कि सूजन संबंधी गठिया से पीड़ित आधे से अधिक लोग कार्यरत हैं (और 20% सेवानिवृत्त हैं)। सरकार के इस सुझाव का हम स्वागत करते हैं कि वे नियोक्ताओं के साथ मिलकर यह सुनिश्चित करेंगे कि कार्यस्थल विकलांग व्यक्तियों और दीर्घकालिक स्वास्थ्य समस्याओं से ग्रस्त लोगों के लिए सहायक हों। हालांकि, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि लोगों को उनके स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाकर नौकरी करने के लिए मजबूर न किया जाए या उपयुक्त रोजगार न मिलने पर उन्हें आर्थिक रूप से असुरक्षित न छोड़ा जाए।
कुल मिलाकर, हमें इस बात की भी चिंता है कि सरकार द्वारा सुझाए गए कई बदलावों पर परामर्श नहीं किया जाएगा। इसका मतलब यह है कि विकलांग व्यक्तियों का प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्ति और संगठन इन बदलावों के प्रभाव पर टिप्पणी नहीं कर पाएंगे या नीति में किसी भी बदलाव को प्रभावित नहीं कर पाएंगे। NRAS, रूमेटाइड आर्थराइटिस (RA) और जेआईए (JIA) से पीड़ित लोगों के अधिकारों की वकालत करने के लिए प्रतिबद्ध है और इन बदलावों के खिलाफ अभियान चलाने के तरीकों पर विचार करने के लिए अन्य संगठनों के साथ मिलकर काम कर रहा है।
संपादकों के लिए नोट:
एक हालिया सर्वेक्षण (अक्टूबर 2024) में वेल्स में रहने वाले इंफ्लेमेटरी आर्थराइटिस से पीड़ित 37% लोगों को पीआईपी (PIP) प्राप्त हो रहा था, लेकिन केवल 14% लोगों ने कहा कि वे बीमारी या विकलांगता के कारण काम करने में असमर्थ हैं।
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