Beneficii
Sistemul de beneficii poate fi dificil de navigat, mai ales dacă nu ați solicitat niciodată beneficii înainte. Echipa dvs. de asistență medicală vă va oferi informații despre tratamente, dar când vine vorba de a afla despre beneficii, acesta este adesea ceva ce trebuie să faceți singur , dar există sprijin disponibil pentru a vă ajuta prin acest proces.
Introducere
Dacă aveți artrită reumatoidă, există o serie de beneficii diferite pe care le puteți solicita.
Indiferent dacă sunteți în muncă sau fără muncă, este posibil să puteți solicita plata pentru independență personală pentru a acoperi costurile suplimentare care rezultă din starea dumneavoastră; în Scoția, puteți solicita plata pentru persoanele cu handicap pentru adulți. Dacă ați împlinit vârsta de pensionare, puteți solicita indemnizație de participare. Copiii cu artrită idiopatică juvenilă pot solicita alocație de trai pentru persoanele cu handicap sau, în Scoția, plata pentru copii cu handicap. Dacă aveți un îngrijitor, ar putea lua în considerare solicitarea alocației pentru îngrijitor sau, în Scoția, plata pentru sprijinul pentru îngrijitor.
Descriem beneficiile pe care le puteți solicita dacă nu sunteți în stare să lucrați din cauza stării dumneavoastră și a creditului universal, prestația plătită persoanelor în vârstă de muncă care au un venit scăzut. De asemenea, ne uităm la beneficiile pe care le puteți solicita odată ce ați împlinit vârsta de pensionare.
La sfârșitul acestui ghid, vă oferim detalii despre unde să mergeți dacă aveți nevoie de ajutor sau de informații suplimentare.
Mulțumirile noastre către Disability Rights UK pentru că a scris acest ghid cuprinzător de beneficii.
Beneficii de invaliditate
Plata independenței personale
Despre beneficiu
Plata pentru independență personală (PIP) este un beneficiu pentru persoanele din Anglia, Irlanda de Nord și Țara Galilor, cu vârsta cuprinsă între 16 ani și vârsta de pensionare, care au nevoie de ajutor pentru a participa la viața de zi cu zi sau cărora le este greu să se deplaseze.
PIP nu este taxat și nu trebuie să fi plătit contribuții la asigurările naționale pentru a-l obține. PIP nu este afectat de niciun câștig sau alt venit pe care îl obțineți. Nici nu este afectat de niciun capital sau economii pe care le aveți. Puteți obține PIP indiferent dacă sunteți sau nu lucrați. Este aproape întotdeauna plătit în totalitate, în plus față de orice alte beneficii pe care le obțineți.
PIP nu este plătit doar pentru că aveți poliartrită reumatoidă, ci din cauza efectului pe care simptomele acesteia îl au asupra vieții de zi cu zi.
PIP acționează ca un „pașaport” pentru alte tipuri de ajutor, cum ar fi schema de mobilitate dacă obțineți rata sporită a componentei de mobilitate.
PIP vine în două părți:
- o componentă a vieții de zi cu zi – pentru ajutor pentru a participa la viața de zi cu zi; şi
- o componentă de mobilitate – pentru ajutor la deplasare.
Fiecare componentă are două tarife: o rată standard și o rată îmbunătățită. Rata cu care ești plătit depinde de nevoile tale.
Cum pretinzi?
Pentru a începe o cerere pentru PIP, telefonați la 0800 917 2222 sau, în Irlanda de Nord, la 0800 012 1573 .
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre PIP, citiți Personal Independence Payment: A Guide to Making a Claim , de descărcat gratuit aici.
Instrumentul Turn2Us PIP Helper
Utilizați instrumentul Turn2Us PIP Helper, creat cu persoane care au revendicat cu succes PIP, pentru a-i ajuta pe alții să navigheze cu succes în proces.
Plata pentru persoanele cu handicap pentru adulți
Despre beneficiu
Plata pentru persoanele cu handicap pentru adulți (ADP) este o prestație pentru persoanele din Scoția cu vârsta cuprinsă între 16 ani și vârsta de pensionare, care au nevoie de ajutor pentru a participa la viața de zi cu zi sau cărora le este greu să se deplaseze. A înlocuit PIP în Scoția și reprezintă un beneficiu similar.
Cum pretinzi?
Puteți solicita online la: www.mygov.scot/adult-disability-payment/how-to-apply . Alternativ, sunați la Social Security Scotland (0800 182 2222).
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre ADP, citiți Plata pentru persoanele cu handicap pentru adulți: un ghid pentru beneficii , care se poate descărca gratuit de la www.disabilityrightsuk.org/resources/adult-disability-payment-scotland
Indemnizatie de prezenta
Despre beneficiu
Indemnizația de participare este un beneficiu pe care îl puteți obține dacă ați împlinit vârsta de pensionare (în prezent 66 de ani) și din cauza stării dumneavoastră aveți nevoie de ajutor pentru îngrijirea personală sau supraveghere pentru a vă păstra în siguranță.
Indemnizația de prezență este scutită de impozite și nu trebuie să fi plătit contribuții la asigurările naționale pentru a o obține. Indemnizația de prezență nu este afectată de niciun câștig sau alte venituri pe care le obțineți. Nici nu este afectat de niciun capital sau economii pe care le aveți. Este aproape întotdeauna plătit în totalitate, în plus față de orice alte beneficii pe care le obțineți.
Alocația de prezență este pentru tine, nu pentru îngrijitor. Puteți primi indemnizație de prezență indiferent dacă aveți sau nu cineva care vă ajută. Ceea ce contează este efectul pe care îl are artrita asupra ta și ajutorul de care ai nevoie, nu dacă primești cu adevărat acel ajutor. Vă puteți cheltui indemnizația de prezență pentru orice doriți.
Indemnizația de prezență are două rate: una mai mică și una mai mare. Obțineți tariful mai mic dacă nevoile dvs. sunt limitate doar la zi sau doar la noapte; veți obține o rată mai mare dacă nevoile sunt răspândite pe tot parcursul zilei și al nopții.
În Scoția, indemnizația de prezență va fi înlocuită cu un beneficiu similar: plata pentru invaliditate în vârstă de pensionare. Acesta va fi testat în câteva zone din toamna anului 2024, înainte de a fi lansat în Scoția din primăvara anului 2025.
Cum pretinzi?
Pentru a obține un formular de solicitare a indemnizației de prezență, sunați la 0800 731 0122 sau descărcați unul de pe site-ul web www.gov.uk/attendance-allowance/how-to-claim
Pentru a obține un formular de cerere în Irlanda de Nord, sunați la 0800 587 0912 sau descărcați unul de pe site-ul web www.nidirect.gov.uk/articles/attendance-allowance
Păstrarea unui jurnal
Scrierea unui jurnal scurt cu nevoile dvs. de zi cu zi vă poate sprijini cererea dumneavoastră pentru prestația de invaliditate. Jurnalul poate fi o reamintire a ajutorului de care ai nevoie, pe care altfel l-ai putea uita, deoarece face parte din viața ta de zi cu zi. De asemenea, poate fi important atunci când încercați să explicați nevoile care fluctuează fie pe parcursul unei singure zile, fie pe o perioadă mai lungă, ceea ce este adesea cazul cu artrita reumatoidă. Cea mai simplă formă de jurnal ar fi o relatare a nevoilor dumneavoastră într-o zi obișnuită.
Începeți de la ora când vă treziți dimineața, printr-o perioadă de 24 de ore, terminând cu ora la care vă treziți a doua zi dimineața. Enumerați toate momentele în care aveți nevoie de ajutor de la cineva sau întâmpinați dificultăți în a face ceva pentru că nu este nimeni în preajmă care să vă ajute. Când scrieți ceva, încercați să răspundeți la următoarele întrebări:
■ De ce ajutor aveți nevoie?
■ De ce ai nevoie de ajutor?
■ La ce oră aveți nevoie de ajutor?
ŞI
■ Pentru cât timp aveți nevoie de ajutor?
Dacă nevoile dvs. variază de la o zi la alta, păstrați jurnalul timp de câteva zile pentru a obține o imagine mai clară a nevoilor dvs.
După ce ați terminat jurnalul, scrieți-vă numele și numărul de asigurări naționale pe el și faceți mai multe copii ale acestuia. Atașați o copie la formularul de cerere și păstrați o copie pentru dvs. Ar trebui să trimiteți copii ale jurnalului oricărei alte persoane pe care ați enumerat-o pe formularul de cerere, cum ar fi reumatologul sau medicul dumneavoastră de familie.
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre indemnizația de participare, consultați resursa Disability Rights UK: www.disabilityrightsuk.org/resources/attendance-allowance .
Alocație de trai pentru persoanele cu handicap
Despre beneficiu
Alocația de trai pentru persoanele cu dizabilități (DLA) oferă ajutor pentru costurile suplimentare ale creșterii unui copil cu handicap. Se aplică în Anglia, Irlanda de Nord și Țara Galilor. Există două părți ale DLA: componenta de îngrijire și componenta de mobilitate. Copilul dumneavoastră poate primi unul sau ambele împreună.
Componenta de îngrijire poate fi dată dacă, din cauza stării sale, copilul dumneavoastră are nevoie de îngrijire (cum ar fi îmbăierea, îmbrăcarea sau folosirea toaletei) sau nevoi de supraveghere. În fiecare caz, nevoile lor trebuie să depășească substanțial cele necesare în mod normal unui copil de vârsta lor. Componenta de mobilitate poate fi dată dacă starea lor înseamnă că au dificultăți de a se deplasa în aer liber.
DLA este scutit de taxe. Este aproape întotdeauna plătit în totalitate, în plus față de orice alte beneficii pe care le obțineți. DLA acționează ca un „pașaport” pentru alte tipuri de ajutor, cum ar fi schema de mobilitate, dacă copilul dumneavoastră primește rata mai mare a componentei de mobilitate.
Cum pretinzi?
Pentru a obține un formular de cerere DLA, sunați la 0800 121 4600 sau descărcați-l de pe site-ul web www.gov.uk/disability-living-allowance-children/how-to-claim
Pentru a obține un formular de cerere DLA în Irlanda de Nord, sunați la 0800 587 0912 sau descărcați-l de pe site-ul web www.nidirect.gov.uk/publications/dla-child-claim-form-and-guidance-notes-dla1
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre DLA, consultați resursa Disability Rights UK: www.disabilityrightsuk.org/resources/disability-living-allowance-dla
Plata pentru copii cu handicap
Despre beneficiu
Plata pentru copii cu handicap (CDP) oferă ajutor pentru costurile suplimentare ale creșterii unui copil cu handicap în Scoția. A înlocuit DLA în Scoția și este un beneficiu similar.
Cum pretinzi?
Puteți solicita online la: www.mygov.scot/child-disability-payment/how-to-apply . Alternativ, sunați la Social Security Scotland (0800 182 2222).
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre CDP, consultați resursa Disability Rights UK: www.disabilityrightsuk.org/resources/child-disability-payment-scotland
Indemnizație de îngrijitor
Dacă primiți componenta zilnică a plății pentru independență personală sau plata pentru persoanele cu handicap pentru adulți sau primiți indemnizație de prezență și cineva vă îngrijește, persoana respectivă poate solicita „alocația pentru îngrijitor” . Dacă copilul dumneavoastră primește componenta de îngrijire a indemnizației de trai pentru persoanele cu handicap sau a plății pentru copii cu handicap la rata medie sau cea mai mare, atunci este posibil să puteți solicita alocația pentru îngrijitor.
În fiecare caz, îngrijitorul trebuie să petreacă în mod regulat cel puțin 35 de ore pe săptămână îngrijindu-se. Nu trebuie să locuiască cu persoana pe care o îngrijesc sau să fie rude cu ei.
Puteți solicita alocația pentru îngrijitor online la: www.gov.uk/carers-allowance/how-to-claim (sau în Irlanda de Nord la: www.nidirect.gov.uk/services/apply-carers-allowance-online ).
Obțineți un formular de cerere sunând la 0800 731 0297 (sau 0800 587 0912 în Irlanda de Nord ) sau descarcând unul de la: www.gov.uk/government/publications/carers-allowance-claim-form
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre alocația pentru îngrijire, consultați resursa Disability Rights UK: www.disabilityrightsuk.org/resources/carers-allowance
Plata sprijinului pentru îngrijitor
Plata pentru sprijin pentru îngrijitor înlocuiește alocația pentru îngrijitor în Scoția și este un beneficiu similar. În prezent este testat în mai multe zone și va fi disponibil la nivel național în Scoția în toamna anului 2024. Pentru a afla dacă aplicațiile sunt deschise în zona dvs., accesați verificatorul codului poștal de plată pentru asistență medicală: https://postcodecheck.socialsecurity.gov.scot /
Cum pretinzi?
Puteți aplica online pentru plata ajutorului de îngrijire sau puteți descărca un formular de cerere de la: www.mygov.scot/carer-support-payment/how-to-apply . Alternativ, sunați la Social Security Scotland la 0800 182 2222.
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre plata ajutorului pentru îngrijitor, consultați resursa Disability Rights UK: www.disabilityrightsuk.org/resources/carer-support-payment-scotland
Nu puteți lucra?
Dacă capacitatea ta de muncă este limitată din cauza efectelor artritei reumatoide, este posibil să poți solicita un loc de muncă și alocație de sprijin. Dacă încă sunteți la un angajator, probabil că veți cere în primul rând de la acesta indemnizația de boală legală.
Indemnizația legală de boală
Dacă lucrați pentru un angajator și trebuie să vă luați concediu din cauza stării dumneavoastră, este posibil să aveți dreptul la plata legală de boală (SSP). Aceasta este plătită de către angajator la o rată fixă pentru până la 28 de săptămâni. Nu trebuie să fi plătit contribuții de asigurări naționale pentru a-l obține, dar trebuie să câștigi cel puțin 123 GBP pe săptămână (din aprilie 2024). Este posibil să puteți completa SSP cu credit universal dacă venitul dvs. este scăzut (vezi secțiunea de mai jos).
Indemnizație de angajare și sprijin
Despre beneficiu
Dacă capacitatea dvs. de muncă este limitată din cauza stării dvs., este posibil să puteți obține alocație de angajare și sprijin (ESA). Trebuie să fi plătit suficiente contribuții de asigurări naționale în ultimii ani pentru a avea dreptul la aceasta.
Cum pretinzi?
Puteți solicita ESA online la: www.gov.uk/employment-support-allowance/how-to-claim . Dacă nu puteți revendica online, puteți suna la 0800 055 6688.
În Irlanda de Nord, puteți solicita ESA online la: www.nidirect.gov.uk/services/claim-new-style-employment-and-support-allowance . Dacă nu puteți revendica online, puteți suna la 0800 085 6318.
Dacă descoperiți că ESA nu este suficient pentru a trăi, este posibil să îl puteți completa cu credit universal, consultați secțiunea de mai jos.
Evaluarea capacității de muncă
După ce ați solicitat ESA, va trebui să participați la o „evaluare a capacității de muncă” . Această evaluare va decide ce nivel de ESA obțineți, dacă poate fi plătit pe termen nelimitat sau pentru doar 12 luni și dacă trebuie sau nu să participați la activități care să vă ajute să reveniți la locul de muncă. Evaluarea implică completarea unui formular, „chestionarul privind capacitatea de muncă” și, eventual, participarea la o evaluare cu un lucrător sanitar.
Evaluarea capacității de muncă se aplică și creditului universal, beneficiul pe care îl analizăm în secțiunea următoare.
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre ESA și evaluarea capacității de muncă, consultați resursa Disability Rights UK: www.disabilityrightsuk.org/resources/new-style-employment-and-support-allowance
Credit universal
Despre beneficiu
Creditul universal este un beneficiu plătit persoanelor în vârstă de muncă care au un venit scăzut. O poți revendica dacă ești în căutarea unui loc de muncă, dacă nu poți munci din cauza stării tale, dacă ești părinte singur, dacă ai grijă de cineva sau dacă muncești și salariile tale sunt mici.
Creditul universal asigură cheltuielile de bază de trai. Puteți să-l revendicați pentru a vă acoperi doar nevoile dacă sunteți o persoană singură, sau pe cele ale partenerului și/sau ale copiilor dacă aveți o familie. Poate fi plătită pe cont propriu dacă nu aveți alte venituri sau poate completa alte beneficii (cum ar fi alocația de angajare și sprijin) sau câștiguri.
Cum pretinzi?
Se așteaptă să solicitați credit universal online, dacă puteți (la: www.gov.uk/universal-credit/how-to-claim ). Când faceți acest lucru, veți crea un cont online. Puteți folosi acest lucru pentru a vă gestiona cererea de credit universală și pentru a păstra legătura cu ofițerul care se ocupă de reclamație: „antrenorul de lucru” .
Dacă aveți nevoie de ajutor cu cererea dvs
Dacă aveți nevoie de ajutor cu cererea de despăgubire sau trebuie să faceți o cerere telefonică, puteți suna la linia de asistență universală pentru credit (0800 328 5644); din nefericire, poate fi greu de rezolvat.
De asemenea, puteți utiliza serviciul Citizens Advice „Help to Claim” ( www.citizensadvice.org.uk/helptoclaim/ – Anglia: 0800 144 8444 ; Țara Galilor: 08000 241 220 ; Scoția: 0800 023 2581 ).
Dacă starea dumneavoastră înseamnă că capacitatea dumneavoastră de a lucra este limitată, va trebui să primiți o „notă de apt” de la medicul dumneavoastră de familie sau de la altcineva care vă tratează. Odată ce ați trimis nota de aptitudine Departamentului de Muncă și Pensii, vi se va cere să participați la o „evaluare a capacității de muncă” (a se vedea secțiunea anterioară pentru detalii). Evaluarea va decide dacă puteți primi o sumă suplimentară plătită în creditul dvs. universal și ce responsabilități sau „condiții” legate de muncă, dacă există, trebuie să îndepliniți pentru a continua să primiți beneficiul plătit în întregime.
Odată ce ați solicitat creditul universal, va trebui să rezervați un interviu cu antrenorul dvs. de lucru, astfel încât să puteți discuta despre perspectivele dvs. de muncă și sprijinul de care aveți nevoie.
Plata s
Creditul universal este plătit în mod normal o dată pe lună într-un cont bancar, societate de construcții sau uniune de credit. Dacă întâmpinați dificultăți în bugetul la începutul cererii dvs., puteți solicita o plată în avans, pe care va trebui să o rambursați.
Dacă datorați bani Departamentului pentru Muncă și Pensii (DWP), se pot face deduceri din creditul dvs. universal pentru a recupera datoria. Astfel de deduceri pot fi făcute și dacă datorați bani în altă parte, de exemplu chirie proprietarului dumneavoastră. Dacă vă lupți din cauza acestor deduceri, puteți cere DWP să le reducă.
Dacă trebuie să plătiți pentru ceva de care aveți nevoie și ați avea dificultăți în bugetul pentru acesta, puteți solicita DWP un „avans de bugetare” .
Ajută cu chiria
Dacă trebuie să plătiți chiria, o sumă poate fi inclusă în creditul dvs. universal pentru a ajuta la acoperirea acesteia. Această sumă poate fi redusă dacă se decide că locuința dumneavoastră are mai multe dormitoare decât aveți nevoie, așa-numita „taxa pentru dormitor” .
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre creditul universal, citiți Universal Credit: A Guide for Disabled Claimants , care se poate descărca gratuit de la www.disabilityrightsuk.org/resources/universal-credit
Pensionare
Pensia de stat
Puteți solicita pensia de stat la vârsta de pensionare (în prezent 66 de ani), indiferent dacă continuați sau nu să lucrați. Alternativ, puteți amâna solicitarea pensiei de stat, pentru a câștiga ulterior pensie suplimentară. Pensia de stat se bazează pe contribuțiile de asigurări naționale pe care le-ați plătit de-a lungul anilor.
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre pensia de stat, accesați: www.gov.uk/new-state-pension
Credit de pensie
Este posibil să vă puteți completa pensia de stat cu „credit de pensie” dacă aveți un venit mic. Pentru a solicita, trebuie să fi împlinit vârsta de pensionare. Dacă aveți un partener, în mod normal trebuie să fi împlinit vârsta de pensionare amândoi.
Pentru a face o cerere la telefon sau pentru a primi un formular, sunați la 0800 99 1234. Puteți aplica online dacă ați solicitat deja pensia de stat și nu există copii sau tineri în cerere. Pentru a aplica online, accesați: https://apply-for-pension-credit.dwp.gov.uk/start
Creditul de pensie acționează ca un „pașaport” pentru alte tipuri de ajutor, cum ar fi prestația de locuință pentru chiria dvs. (contactați autoritatea locală pentru detalii), reducerea impozitului de consiliu pentru taxa de consiliu (contactați autoritatea locală) și împrumuturi bugetare de la fondul social pentru a acoperi costurile unice (a se vedea www.gov.uk/budgeting-help-benefits ).
Aflați mai multe
Pentru a afla mai multe despre creditul de pensie, accesați: www.gov.uk/pension-credit
Ajutor și informații suplimentare
Schema de mobilitate
Schema vă permite să schimbați componenta de mobilitate a prestației dumneavoastră de invaliditate pentru a închiria o mașină, un scaun cu rotile sau un scuter.
T : 0300 456 4566
W : www.motability.co.uk
Schema Blue Badge
Schema Blue Badge permite persoanelor cu probleme severe de mobilitate și celor cu anumite alte afecțiuni sau dizabilități să parcheze în apropierea locurilor pe care doresc să le viziteze. Contactați autoritatea locală pentru detalii.
Cardul feroviar pentru persoane cu dizabilități
Puteți cumpăra un card feroviar pentru persoane cu dizabilități, care vă dă dreptul dvs. și unui însoțitor la o treime din costul majorității călătoriilor cu trenul.
T : 0345 605 0525
W : www.disabledpersons-railcard.co.uk
Beneficii pentru sănătate
În general, NHS își propune să ofere asistență medicală gratuită. Cu toate acestea, se fac taxe pentru lucruri precum rețete (în Anglia), tratamente dentare și proteze dentare, teste de vedere și bonuri pentru ochelari.
În anumite circumstanțe, puteți fi scutit de aceste taxe, inclusiv dacă obțineți credit universal (dacă lucrați, există limite de câștig) și creditul de garantare a creditului de pensie. O reducere totală sau parțială a taxelor se poate face și pe motivul veniturilor mici.
W : www.nhsbsa.nhs.uk/nhs-help-health-costs
Departamentul pentru Muncă și Pensii
W : www.gov.uk/government/organisations/department-for-work-pensions
Securitatea Socială Scoția
T : 0800 182 2222
W : www.mygov.scot/browse/benefits/social-security-scotland
Instrumente Turn2Us
Utilizați Căutarea de granturi Turn2us pentru a afla pentru ce granturi ați putea fi eligibil.
Utilizați Calculatorul de beneficii Turn2us pentru a afla la ce beneficii sociale ați putea avea dreptul.
Utilizați instrumentul Turn2Us PIP Helper, creat cu persoane care au revendicat cu succes PIP, pentru a-i ajuta pe alții să navigheze cu succes în proces.
Găsirea unui centru local de consiliere
Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a face o cerere pentru un beneficiu sau pentru a contesta o decizie, puteți contacta un centru local de consiliere. Pot exista momente în care să vezi pe cineva la nivel local va fi cea mai bună opțiune pentru a te asigura că primești sfaturi bune. Utilizați advicelocal pentru a obține sfaturi în zona dvs.
Citeşte mai mult
-
Lucru →
RA poate afecta toate aspectele vieții, inclusiv munca și, desigur , stresul suplimentar de a avea nevoie de un venit din muncă face ca gestionarea RA la locul de muncă să fie cu atât mai importantă. Din fericire, sunt multe de făcut, cu ajustări rezonabile și o bună înțelegere a drepturilor dumneavoastră și a modului în care angajatorul vă poate sprijini la locul de muncă.