কর্মক্ষেত্রে মানসিক সুস্থতা প্রচার করা

NRAS ম্যাগাজিন, বসন্ত 2010 থেকে নেওয়া 

NRAS উত্পাদনশীল এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে মানসিক সুস্থতার প্রচারের বিষয়ে নিয়োগকারীদের জন্য ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর হেলথ অ্যান্ড ক্লিনিক্যাল এক্সিলেন্স (NICE) নির্দেশিকা প্রকাশকে স্বাগত জানায়। এই নির্দেশিকাটির লক্ষ্য স্ট্রেস, হতাশা এবং উদ্বেগ সহ কাজের সাথে সম্পর্কিত মানসিক স্বাস্থ্যের কারণে প্রতি বছর হারানো আনুমানিক 13.7 মিলিয়ন কর্মদিবস কমাতে সাহায্য করা যা বর্তমানে ইউকে নিয়োগকর্তাদের বর্তমান বেতন স্তরে প্রতি বছর প্রায় 28.3 বিলিয়ন খরচ করতে অনুমান করা হয়েছে৷
 
মানসিক সুস্থতা বৃদ্ধিতে কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। এটি শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির আত্ম-সম্মান এবং পরিচয়ের বোধের বিকাশে সাহায্য করতে পারে না কিন্তু সামাজিক মিথস্ক্রিয়া করার জন্য একটি পরিপূর্ণতা এবং সুযোগ প্রদান করতে সহায়তা করে। যাইহোক, যখন কাজের চাপ একজন কর্মচারীর সামলানোর ক্ষমতাকে ছাড়িয়ে যায়, তখন এটি কর্মচারীর মানসিক স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে, বিশেষ করে চাপের আকারে।
 
NICE নির্দেশিকা হাইলাইট করে যে কীভাবে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে মানসিক সুস্থতার উন্নতির জন্য অংশীদারিত্বে কাজ করতে পারে, একটি ইতিবাচক সংগঠন-ব্যাপী পদ্ধতি গ্রহণ করে যা কাজের পদ্ধতিতে পরিবর্তনের মাধ্যমে মানসিক সুস্থতার প্রচার করে, যেমন উন্নত লাইন ব্যবস্থাপনা এবং নমনীয় কাজের ব্যবস্থা। যেখানে উপযুক্ত। এই সুপারিশগুলি শুধুমাত্র কর্মচারীদের উপকার করবে না বরং নিয়োগকর্তাদের অসুস্থতার অনুপস্থিতি এবং কর্মীদের টার্নওভার কমাতে সাহায্য করবে যার ফলে উত্পাদনশীলতা এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি পাবে।
 
প্রফেসর মাইক কেলি, পাবলিক হেলথ এক্সিলেন্স সেন্টার ডিরেক্টর, NICE বলেন, “কর্মক্ষেত্রে মানসিক সুস্থতার প্রচারের সুবিধাগুলো স্পষ্ট। নির্দেশিকাটি ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে নিয়োগকর্তারা সাধারণ পরিবর্তন করতে পারেন যা কর্মক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্যের ব্যবস্থাপনাকে উন্নত করবে, যার মধ্যে সমস্যাগুলির প্রতিরোধ এবং প্রাথমিক সনাক্তকরণ সহ।”
 
www.nice.org.uk-  এ উপলব্ধ