Promowanie dobrego samopoczucia psychicznego w pracy

Zdjęcie z magazynu NRAS, wiosna 2010 

NRAS z zadowoleniem przyjmuje publikację wytycznych Narodowego Instytutu Zdrowia i Doskonałości Klinicznej (NICE) dla pracodawców dotyczących promowania dobrego samopoczucia psychicznego w pracy poprzez produktywne i zdrowe warunki pracy.
 
Wytyczne mają na celu pomóc w ograniczeniu szacunkowej liczby 13,7 miliona dni roboczych straconych każdego roku z powodu chorób psychicznych związanych z pracą, w tym stresu, depresji i lęku, które obecnie kosztują brytyjskich pracodawców około 28,3 miliarda funtów rocznie przy obecnym poziomie wynagrodzeń. Praca odgrywa ważną rolę w promowaniu dobrostanu psychicznego.
 
Może nie tylko pomóc w rozwoju poczucia własnej wartości i tożsamości jednostki, ale także zapewnić poczucie spełnienia i możliwości interakcji społecznych. Jednakże, gdy presja w pracy przekracza możliwości pracownika, może to mieć negatywny wpływ na zdrowie psychiczne pracownika, szczególnie w postaci stresu. Wytyczne NICE podkreślają, w jaki sposób pracodawcy i pracownicy mogą współpracować na rzecz poprawy dobrostanu psychicznego w miejscu pracy, przyjmując pozytywne podejście obejmujące całą organizację, które promuje dobrostan psychiczny poprzez zmiany w sposobach pracy, takie jak lepsze kierownictwo liniowe i zapewnienie elastycznych godzin pracy w stosownych przypadkach.
 
Zalecenia te nie tylko przyniosą korzyści pracownikom, ale także pomogą pracodawcom zmniejszyć absencję chorobową i rotację personelu, co doprowadzi do zwiększenia produktywności i wydajności. Profesor Mike Kelly, dyrektor Centrum Doskonałości Zdrowia Publicznego w NICE, powiedział: „Korzyści płynące z promowania dobrostanu psychicznego w miejscu pracy są oczywiste.
 
W wytycznych wyjaśniono, w jaki sposób pracodawcy mogą wprowadzić proste zmiany, które poprawią zarządzanie zdrowiem psychicznym w miejscu pracy, w tym zapobieganie problemom i wczesną identyfikację”. Pełne wytyczne są dostępne na stronie internetowej NICE www.nice.org.uk