કામ
RA જીવનના તમામ પાસાઓને અસર કરી શકે છે, જેમાં કાર્યનો પણ સમાવેશ થાય છે, અને અલબત્ત, આવકની જરૂરિયાતનો વધારાનો તણાવ કામમાંથી સાથે ઘણું બધું કરી શકાય છેવાજબી ગોઠવણો અને તમારા અધિકારોની સારી સમજ અને તમારા એમ્પ્લોયર તમને કામ પર કેવી રીતે ટેકો આપી શકે છે તેની
આ લેખમાં
2007 માં અમારા સર્વેક્ષણના 10 વર્ષ પછી, NRAS એ નવો અહેવાલ 2017 ના અંતમાં RA ની કાર્યકારી જીવન પર અસર પરવર્ક મેટર્સ" એ આ સૌથી મહત્વપૂર્ણ વિષય પર નવો ડેટા પ્રદાન કરતો એક સીમાચિહ્નરૂપ અહેવાલ હતો. "કામ માનવ અસ્તિત્વનું કેન્દ્ર છે અને બધી અર્થવ્યવસ્થાઓ માટે પ્રેરક બળ છે. વ્યક્તિઓ માટે, તે માળખું અને અર્થ પૂરો પાડે છે અને લોકોના સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી તેમજ તેમના નાણાકીય સ્વાસ્થ્ય અને સમૃદ્ધિ માટે સારું છે. વધુમાં, કાર્ય પરિવારોને લાભ આપે છે અને સામાજિક રીતે સમાવિષ્ટ છે." પ્રોફેસર ડેમ કેરોલ બ્લેકે 2008 માં ટોની બ્લેરની સરકારને "વર્કિંગ ફોર અ હેલ્ધી ટુમોરો" નામના તેમના અહેવાલમાં આ શબ્દો લખ્યા હતા, અને તે આજે પણ એટલા જ સાચા છે જેટલા તે સમયે હતા.
અમારા અહેવાલમાં પહેલી ભલામણ આ હતી:
સરકારે નોકરીદાતાઓને લાંબા ગાળાની સ્થિતિ/અપંગતા ધરાવતા કર્મચારીઓને કેવી રીતે ટેકો આપવો તે અંગે કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને લાઇન મેનેજરોને તાલીમ આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા જોઈએ અને ખાતરી કરવી જોઈએ કે આનો સમાવેશ બધી નવી કર્મચારી ઇન્ડક્શન પ્રક્રિયાઓમાં થાય. કર્મચારીઓને કટોકટીના તબક્કે ન પહોંચે તે માટે વહેલી તકે સહાય પૂરી પાડવા પર ભાર મૂકવો જોઈએ જ્યાં નોકરી ગુમાવવાની અથવા કામના કલાકોમાં ઘટાડો થવાની શક્યતા વધુ હોય અથવા અનિવાર્ય હોય.
ભાગ રૂપે અમારી , NRAS એ બે મહત્વપૂર્ણ વિડિઓઝ બનાવવા માટે રોકાણ કર્યું છે જે બંને યુકેમાં મુખ્ય નોકરીદાતા સંગઠનો સાથેના ઇન્ટરવ્યુ હતા જે નોકરીદાતાઓએ કાર્યસ્થળમાં RA અને અન્ય લાંબા ગાળાની સ્થિતિ ધરાવતા લોકોને કેવી રીતે અને શા માટે વધુ સારી સહાય પૂરી પાડવી જોઈએ તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે કારણ કે આ ફક્ત કર્મચારીને જ નહીં પરંતુ નોકરીદાતાને પણ લાભ આપે છે. ઘણીવાર નોકરીદાતાઓ, ખાસ કરીને નાનાથી મધ્યમ કદના સાહસો જેમની પાસે HR વિભાગ નથી, તેઓ જાણતા નથી કે RA જેવી લાંબા ગાળાની સ્થિતિ ધરાવતા તેમના કર્મચારીઓને કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ રીતે ટેકો આપવો, અથવા માહિતી અને સહાય માટે ક્યાં જવું. 18મી સપ્ટેમ્બર 2019 ના રોજ, NRAS એ લંડનમાં કિંગ્સ ફંડ ખાતે 'Time2Work' નામના એક ખાસ કાર્યક્રમમાં નીચેના બંને વિડિઓઝ લોન્ચ કર્યા. આ વિડિઓઝમાં NRAS નેશનલ પેશન્ટ ચેમ્પિયન, એઇલ્સા બોસવર્થ દ્વારા કોન્ફેડરેશન ઓફ બ્રિટિશ ઇન્ડસ્ટ્રીના ચીફ ઇકોનોમિસ્ટ રેઇન ન્યૂટન-સ્મિથ અને રિક્રુટમેન્ટ એન્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ કન્ફેડરેશનના CEO નીલ કાર્બેરી સાથેના ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવ્યા છે.
૧૮ સપ્ટેમ્બરના રોજ યોજાયેલા લોન્ચ ઇવેન્ટના હાઇલાઇટ્સનો વિડિઓ વિશ્વ સંધિવા દિવસ (૧૨ ઓક્ટોબર ૨૦૧૯) ના રોજ EULAR (યુરોપિયન લીગ અગેઇન્સ્ટ રુમેટિઝમ) અભિયાન, ડોન્ટ ડિલે, કનેક્ટ ટુડેના ભાગ રૂપે બનાવવામાં આવ્યો હતો, આ વર્ષની થીમ #Time2Work છે. આ ઇવેન્ટ માટે કેટલાક ઉત્તમ વક્તાઓ મેળવવામાં અમને ભાગ્યશાળી લાગ્યું અને તેમના વ્યક્તિગત પ્રસ્તુતિઓ અને ત્યારબાદ યોજાયેલા પેનલ સત્રના વધુ વિડિઓઝ નીચે જોઈ શકાય છે:
NRAS ના સીઈઓ ક્લેર જેકલિન દ્વારા પરિચય
પ્રોફેસર કરેન વોકર-બોન બીએમ, એફઆરસીપી, પીએચડી, માનનીય એફએફઓએમ દ્વારા પ્રસ્તુતિ
ડિરેક્ટર, આર્થરાઇટિસ રિસર્ચ યુકે/એમઆરસી સેન્ટર ફોર મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ હેલ્થ એન્ડ વર્ક
લુઇસ પાર્કર દ્વારા પ્રસ્તુતિ
લીડ નર્સ, રુમેટોલોજી અને કનેક્ટિવ ટીશ્યુ ડિસીઝ, રોયલ ફ્રી હોસ્પિટલ
ચેર - રોયલ કોલેજ ઓફ નર્સિંગ, રુમેટોલોજી ફોરમ
પ્રસ્તુતિ કાયલા સેન્ડર્સ અને કેટ
RA સાથે રહેવું
શ્રી નિક ડેવિસન દ્વારા મુખ્ય પ્રસ્તુતિ
આરોગ્ય સેવાઓના વડા, જોન લુઈસ ભાગીદારી
ઉપરોક્ત તમામ વક્તાઓ અને શ્રોતાઓ સાથે પેનલ ચર્ચા
હું કામ કરવા માંગુ છું
આ પુસ્તિકામાં તમને અદ્યતન અને સચોટ સલાહ અને માહિતી મળશે, જેથી તમે ખાતરી કરી શકો કે તમને કઈ મદદની અપેક્ષા રાખી શકાય છે અને તમને કામ ચાલુ રાખવામાં મદદ કરવા માટે અને તમારા RA પર કામની અસરને ઘટાડવા માટે અને તેનાથી વિપરીત, તમને કઈ સહાયની અપેક્ષા છે.
ઓર્ડર/ડાઉનલોડ કરો
રુમેટોઇડ સંધિવા માટે નોકરીદાતાઓની માર્ગદર્શિકા
આ પુસ્તિકામાં રુમેટોઇડ આર્થરાઇટિસ (RA) વિશે માહિતી છે, તે કામ પર લોકોને કેવી રીતે અસર કરી શકે છે, તે કેવા પ્રકારની મુશ્કેલીઓ ઊભી કરી શકે છે અને તેને કેવી રીતે દૂર કરી શકાય છે. તેમાં અપંગતા સંબંધિત કાયદા, શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ અને કામ પર કર્મચારીઓ માટે વાજબી ગોઠવણો કરવા અંગે નોકરીદાતાઓ મદદ અને સલાહ માટે ક્યાં જઈ શકે છે તેની અદ્યતન માહિતી પણ શામેલ છે.
ઓર્ડર/ડાઉનલોડ કરો
કામ મહત્વનું છે
આ પુસ્તિકામાં તમને રુમેટોઇડ સંધિવા અને કિશોર આઇડિયોપેથિક સંધિવાથી પીડાતા પુખ્ત વયના લોકોનો તેમના રોગની કામ પર થતી અસર અંગે યુકે વ્યાપી સર્વેક્ષણ મળશે.
ઓર્ડર/ડાઉનલોડ કરો
