קידום רווחה נפשית בעבודה
בשנת 2010, המכון הלאומי לבריאות ומצוינות קלינית (NICE) פרסם הנחיות למעסיקים על קידום רווחה נפשית בעבודה באמצעות תנאי עבודה פרודוקטיביים ובריאים.
נלקח ממגזין NRAS, אביב 2010
NRAS מברך על פרסום ההנחיות של המכון הלאומי לבריאות ומצוינות קלינית (NICE) למעסיקים בנושא קידום רווחה נפשית בעבודה באמצעות תנאי עבודה פרודוקטיביים ובריאים.
מטרת ההנחיות היא לצמצם את ה-13.7 מיליון ימי עבודה שאובדים בכל שנה עקב מצבים נפשיים הקשורים לעבודה, כולל מתח, דיכאון וחרדה, אשר מוערכים כיום לעלות למעסיקים בבריטניה כ-28.3 מיליארד ליש"ט בשנה ברמות השכר הנוכחיות. לעבודה יש תפקיד חשוב בקידום רווחה נפשית.
זה לא רק יכול לעזור לפתח את ההערכה העצמית ותחושת הזהות של הפרט, אלא גם עוזר לספק תחושת הגשמה והזדמנויות לאינטראקציה חברתית. עם זאת, כאשר לחץ העבודה עולה על יכולת ההתמודדות של העובד, עלולות להיות לכך השפעות שליליות על בריאותו הנפשית של העובד, במיוחד בצורת לחץ. הנחיית NICE מדגישה כיצד מעסיקים ועובדים יכולים לעבוד בשותפות לשיפור הרווחה הנפשית במקום העבודה, על ידי נקיטת גישה חיובית כלל ארגונית המקדמת רווחה נפשית באמצעות שינויים בדרכי העבודה, כגון שיפור ניהול קו ומתן עבודה גמישה המקום שמתאים.
המלצות אלו לא רק יועילו לעובדים אלא גם יסייעו למעסיקים לצמצם היעדרות מחלה ותחלופת עובדים שיובילו להגברת הפריון והביצועים. פרופסור מייק קלי, מנהל המרכז למצוינות בבריאות הציבור, נייס אמר כי "היתרונות של קידום רווחה נפשית במקום העבודה ברורים.
ההדרכה מסבירה כיצד מעסיקים יכולים לבצע שינויים פשוטים שישפרו את ניהול בריאות הנפש במקום העבודה, לרבות מניעה וזיהוי מוקדם של בעיות". ההדרכה המלאה זמינה באתר NICE www.nice.org.uk
קרא עוד
-
דיכאון ודלקת מפרקים שגרונית →
דיכאון יכול להשפיע על כל אחד ללא הבדל גיל, מין, גזע, תרבות, רמת עושר או מקצוע. מה שמעודד הוא שהאנשים שהוזכרו לעיל הצליחו או ממשיכים לנהל את מצבם ויש להם חיים מלאים ופעילים.