تعزيز الصحة العقلية في العمل
في عام 2010، أصدر المعهد الوطني للصحة والتميز السريري (NICE) إرشادات لأصحاب العمل حول تعزيز الصحة العقلية في العمل من خلال ظروف عمل منتجة وصحية.
مأخوذ من مجلة NRAS، ربيع 2010
ترحب NRAS بنشر إرشادات المعهد الوطني للصحة والتميز السريري (NICE) لأصحاب العمل حول تعزيز الرفاهية العقلية في العمل من خلال ظروف عمل منتجة وصحية.
تهدف التوجيهات إلى المساعدة في تقليل ما يقدر بـ 13.7 مليون يوم عمل ضائع كل عام بسبب ظروف الصحة العقلية المرتبطة بالعمل بما في ذلك التوتر والاكتئاب والقلق والتي تقدر حاليًا أنها تكلف أصحاب العمل في المملكة المتحدة حوالي 28.3 مليار جنيه إسترليني سنويًا بمستويات الأجور الحالية. للعمل دور مهم في تعزيز الصحة العقلية.
فهو لا يساعد فقط في تنمية احترام الفرد لذاته وإحساسه بالهوية، بل يساعد أيضًا في توفير شعور بالرضا وفرص للتفاعل الاجتماعي. ومع ذلك، عندما يتجاوز ضغط العمل قدرة الموظف على التأقلم، يمكن أن يكون له آثار سلبية على الصحة العقلية للموظف، وخاصة في شكل ضغوط. تسلط إرشادات NICE الضوء على كيف يمكن لأصحاب العمل والموظفين العمل في شراكة لتحسين الرفاهية العقلية داخل مكان العمل، من خلال اتباع نهج إيجابي على مستوى المنظمة يعزز الرفاهية العقلية من خلال التغييرات في طرق العمل، مثل تحسين إدارة الخط وتوفير العمل المرن حيثما كان ذلك مناسبا.
ولن تفيد هذه التوصيات الموظفين فحسب، بل ستساعد أصحاب العمل أيضًا على تقليل الغياب بسبب المرض ودوران الموظفين مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والأداء. وقال البروفيسور مايك كيلي، مدير مركز التميز للصحة العامة، NICE: “إن فوائد تعزيز الصحة العقلية في مكان العمل واضحة.
وتشرح الإرشادات كيف يمكن لأصحاب العمل إجراء تغييرات بسيطة من شأنها تحسين إدارة الصحة العقلية في مكان العمل، بما في ذلك الوقاية من المشكلات والتعرف عليها مبكرًا. الإرشادات الكاملة متاحة على موقع NICE الإلكتروني www.nice.org.uk
اقرأ أكثر
-
الاكتئاب والتهاب المفاصل الروماتويدي →
يمكن أن يؤثر الاكتئاب على أي شخص بغض النظر عن العمر أو الجنس أو العرق أو الثقافة أو مستوى الثروة أو المهنة. الأمر المشجع هو أن الأشخاص المذكورين أعلاه تمكنوا أو استمروا في إدارة حالتهم ويتمتعون بحياة كاملة ونشطة.