Travail
La PR peut affecter tous les aspects de la vie, y compris le travail, et bien sûr , le stress supplémentaire lié au besoin d'un revenu du travail rend la gestion de la PR d'autant plus importante sur le lieu de travail. Heureusement, il y a beaucoup à faire, avec des ajustements raisonnables et une bonne compréhension de vos droits et de la manière dont votre employeur peut vous soutenir au travail.
Dans cet article
Dix ans après notre enquête de 2007, le NRAS a lancé fin 2017 nouveau rapport Work Matters » était un rapport historique fournissant de nouvelles données sur ce sujet très important. « Le travail est au cœur de l’existence humaine et la force motrice de toutes les économies. Pour les individus, il apporte structure et sens et est bon pour la santé et le bien-être des personnes, ainsi que pour leur santé financière et leur prospérité. De plus, le travail profite aux familles et est socialement inclusif. Le professeur Dame Carol Black a écrit ces mots dans son rapport au gouvernement de Tony Blair « Travailler pour un avenir plus sain » en 2008, et ils sont aussi vrais aujourd'hui qu'à l'époque.
La première recommandation de notre rapport était la suivante :
Le gouvernement devrait inciter les employeurs à intégrer la formation du personnel, en particulier des supérieurs hiérarchiques, sur la manière de soutenir les employés souffrant de maladies/handicaps de longue durée et garantir que cela soit inclus dans tous les processus d'intégration des nouveaux employés. L'accent devrait être mis sur la fourniture d'un soutien précoce pour éviter que les employés n'atteignent un point de crise où la perte d'emploi ou la réduction des heures de travail est plus probable ou inévitable.
Dans le cadre de notre engagement à soutenir la recommandation ci-dessus, le NRAS a investi dans la création de deux vidéos importantes, toutes deux constituées d'entretiens avec des organisations d'employeurs clés au Royaume-Uni, qui se concentrent sur comment et pourquoi les employeurs devraient fournir un meilleur soutien aux personnes atteintes de PR et d'autres affections à long terme. sur le lieu de travail, car cela profite non seulement à l'employé mais également à l'employeur. Souvent, les employeurs, en particulier les petites et moyennes entreprises qui ne disposent pas de service RH, ne savent tout simplement pas comment soutenir au mieux leurs employés souffrant d'une maladie de longue durée comme la PR, ni où s'adresser pour obtenir des informations et de l'aide. Le 18 septembre 2019, NRAS a lancé les deux vidéos ci-dessous lors d'un événement spécial appelé « Time2Work » au King's Fund à Londres. Ces vidéos capturent des entretiens de la championne nationale des patients du NRAS, Ailsa Bosworth, avec Rain Newton-Smith, économiste en chef de la Confédération de l'industrie britannique et Neil Carberry, PDG de la Confédération du recrutement et de l'emploi.
Une vidéo des moments forts de l'événement de lancement du 18 septembre a été réalisée et lancée lors de la Journée mondiale de l'arthrite (12 octobre 2019) dans le cadre de la campagne EULAR (Ligue européenne contre les rhumatismes), Ne tardez pas, connectez-vous aujourd'hui, avec le le thème étant #Time2Work. Nous avons eu la chance de recruter d'excellents conférenciers pour l'événement et d'autres vidéos de leurs présentations individuelles et de la table ronde qui a suivi peuvent être visionnées ci-dessous :
Introduction par Clare Jacklin, PDG du NRAS
Présentation par la professeure Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Directeur, Arthritis Research UK/MRC Centre for Musculoskeletal Health and Work
Présentation de Louise Parker
Infirmière principale, rhumatologie et maladies du tissu conjonctif, Royal Free Hospital
Chair – Royal College of Nursing, Rheumatology Forum
Présentation Kyla Sanders et Kate
Vivre avec la PR
Présentation principale de M. Nick Davison
Chef des services de santé, John Lewis Partnership
Table ronde avec tous les intervenants ci-dessus et le public
je veux travailler
Dans ce livret, vous trouverez des conseils et des informations à jour et précis, pour vous assurer de savoir quelle aide vous pouvez espérer recevoir et bénéficier du soutien qui vous aidera à continuer à travailler et à minimiser l'impact que votre travail pourrait avoir sur votre vie. RA et vice versa.
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Guide de l'employeur sur la polyarthrite rhumatoïde
Cette brochure contient des informations sur la polyarthrite rhumatoïde (PR), ses effets sur les personnes au travail, le type de difficultés qu'elle peut engendrer et la manière de les surmonter. Il comprend également des informations actualisées sur les endroits où les employeurs peuvent s'adresser pour obtenir de l'aide et des conseils sur la législation relative au handicap, sur les meilleures pratiques et sur la manière de procéder à des ajustements raisonnables pour les salariés au travail.
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Le travail compte
Dans cette brochure, vous trouverez une enquête menée à l'échelle du Royaume-Uni auprès d'adultes atteints de polyarthrite rhumatoïde et d'arthrite juvénile idiopathique sur l'impact de leur maladie sur le travail.
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