Praca
RZS może wpływać na wszystkie aspekty życia, w tym na pracę, i oczywiście dodatkowy stres związany z koniecznością uzyskania dochodu z pracy sprawia, że radzenie sobie z RZS w miejscu pracy staje się jeszcze ważniejsze. Na szczęście wiele można zrobić, wprowadzając rozsądne zmiany i dobrze rozumiejąc swoje prawa oraz to, w jaki sposób pracodawca może wspierać Cię w pracy.
W tym artykule
10 lat po naszym badaniu przeprowadzonym w 2007 r. NRAS opublikował pod koniec 2017 r. nowy raport Work Matters ” był przełomowym raportem dostarczającym nowych danych na ten najważniejszy temat. „Praca ma kluczowe znaczenie dla ludzkiej egzystencji i jest siłą napędową wszystkich gospodarek. Dla jednostek zapewnia strukturę i znaczenie oraz jest dobry dla zdrowia i dobrego samopoczucia ludzi, a także ich zdrowia finansowego i dobrobytu. Co więcej, praca przynosi korzyści rodzinom i włącza społecznie”. Profesor Dame Carol Black napisała te słowa w swoim raporcie dla rządu Tony’ego Blaira „Praca na rzecz zdrowszego jutra” w 2008 roku i są one tak samo prawdziwe dzisiaj, jak wtedy.
Pierwsze zalecenie zawarte w naszym raporcie brzmiało:
Rząd powinien zachęcać pracodawców do uwzględniania szkoleń dla pracowników, zwłaszcza menedżerów liniowych, w zakresie wspierania pracowników z długotrwałymi schorzeniami/niepełnosprawnościami oraz dopilnować, aby było to uwzględniane we wszystkich procesach wdrażania nowych pracowników. Nacisk należy położyć na zapewnienie wczesnego wsparcia, aby zapobiec dostaniu się pracowników do punktu kryzysowego, w którym utrata pracy lub redukcja godzin jest bardziej prawdopodobna lub nieunikniona.
W ramach naszego zaangażowania we wspieranie powyższego zalecenia NRAS zainwestował w stworzenie dwóch ważnych filmów, z których oba były wywiadami z kluczowymi organizacjami pracodawców w Wielkiej Brytanii i skupiały się na tym, jak i dlaczego pracodawcy powinni zapewniać lepsze wsparcie osobom chorym na RZS i inne choroby długoterminowe w miejscu pracy, ponieważ jest to korzystne nie tylko dla pracownika, ale także dla pracodawcy. Często pracodawcy, zwłaszcza mniejsze i średnie przedsiębiorstwa, które nie mają działów HR, po prostu nie wiedzą, jak najlepiej wspierać swoich pracowników z długoterminową chorobą, taką jak RZS, ani gdzie szukać informacji i wsparcia. 18 września 2019 r. NRAS udostępnił oba poniższe filmy podczas specjalnego wydarzenia o nazwie „Time2Work” w King's Fund w Londynie. W tych filmach znajdują się wywiady przeprowadzone przez krajową mistrzynię pacjentów NRAS, Ailsę Bosworth, z Rain Newton-Smith, głównym ekonomistą Konfederacji Przemysłu Brytyjskiego i Neilem Carberry, dyrektorem generalnym Konfederacji Rekrutacji i Zatrudnienia.
Nakręcono film przedstawiający najważniejsze wydarzenia z inauguracji, która odbyła się 18 września i wyemitowano go w Światowy Dzień Zapalenia Stawów (12 października 2019 r.) w ramach kampanii EULAR (Europejskiej Ligi Przeciw Reumatyzmowi) pod hasłem „Nie zwlekaj, połącz się dzisiaj” z tegoroczną edycją tematem przewodnim jest #Time2Work. Mieliśmy szczęście, że pozyskaliśmy na wydarzenie kilku znakomitych prelegentów, a dalsze filmy z ich indywidualnymi prezentacjami i sesją panelową, która po nich nastąpiła, można obejrzeć poniżej:
Wprowadzenie Clare Jacklin, dyrektora generalnego NRAS
Prezentacja profesor Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Dyrektor, Arthritis Research UK/MRC Center for Musculoskeletal Health and Work
Prezentacja Louise Parker
Główna pielęgniarka, Reumatologia i choroby tkanki łącznej,
Katedra Bezpłatnego Szpitala Królewskiego – Royal College of Nursing, Forum Reumatologiczne
Prezentacja Kyli Sanders i Kate
Życie z RZS
Prezentacja programowa wygłoszona przez pana Nicka Davisona
Szef działu usług zdrowotnych, John Lewis Partnership
Dyskusja panelowa z udziałem wszystkich powyższych prelegentów i publiczności
chcę pracować
W tej broszurze znajdziesz aktualne i dokładne porady i informacje, dzięki którym będziesz mieć pewność, jakiej pomocy możesz się spodziewać i że będziesz mieć wsparcie, które pomoże Ci kontynuować pracę i zminimalizować wpływ, jaki praca może mieć na Twoje życie. RA i odwrotnie.
Zamów/Pobierz
Poradnik pracodawców dotyczący reumatoidalnego zapalenia stawów
Niniejsza broszura zawiera informacje na temat reumatoidalnego zapalenia stawów (RZS), jego wpływu na ludzi w pracy, rodzaju trudności, jakie może powodować oraz sposobów ich przezwyciężenia. Zawiera także aktualne informacje o tym, gdzie pracodawcy mogą zwrócić się o pomoc i poradę na temat prawa dotyczącego niepełnosprawności, najlepszych praktyk oraz dokonywania rozsądnych dostosowań dla pracowników w pracy.
Zamów/Pobierz
Praca ma znaczenie
W tej broszurze znajdziesz ogólnokrajowe badanie dorosłych chorych na reumatoidalne zapalenie stawów i młodzieńcze idiopatyczne zapalenie stawów na temat wpływu ich choroby na pracę.
Zamów/Pobierz
