कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देना

एनआरएएस पत्रिका, स्प्रिंग 2010 से लिया गया 

एनआरएएस उत्पादक और स्वस्थ कामकाजी परिस्थितियों के माध्यम से काम पर मानसिक कल्याण को बढ़ावा देने के लिए नियोक्ताओं के लिए नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर हेल्थ एंड क्लिनिकल एक्सीलेंस (एनआईसीई) मार्गदर्शन के प्रकाशन का स्वागत करता है।
 
मार्गदर्शन का उद्देश्य तनाव, अवसाद और चिंता सहित काम से संबंधित मानसिक स्वास्थ्य स्थितियों के कारण हर साल अनुमानित 13.7 मिलियन कार्य दिवसों की हानि को कम करने में मदद करना है, जिससे वर्तमान वेतन स्तर पर यूके के नियोक्ताओं को प्रति वर्ष लगभग £ 28.3 बिलियन का नुकसान होने का अनुमान है। मानसिक भलाई को बढ़ावा देने में काम की महत्वपूर्ण भूमिका है।
 
यह न केवल किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान और पहचान की भावना को विकसित करने में मदद कर सकता है बल्कि संतुष्टि की भावना और सामाजिक संपर्क के अवसर प्रदान करने में भी मदद कर सकता है। हालाँकि, जब काम का दबाव किसी कर्मचारी की झेलने की क्षमता से अधिक हो जाता है, तो इसका कर्मचारी के मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, विशेष रूप से तनाव के रूप में। एनआईसीई मार्गदर्शन इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे नियोक्ता और कर्मचारी एक सकारात्मक संगठन-व्यापी दृष्टिकोण अपनाकर कार्यस्थल के भीतर मानसिक भलाई में सुधार के लिए साझेदारी में काम कर सकते हैं, जो काम करने के तरीकों में बदलाव के माध्यम से मानसिक भलाई को बढ़ावा देता है, जैसे कि बेहतर लाइन प्रबंधन और लचीले कामकाज का प्रावधान। जहाँ उचित हो।
 
इन सिफारिशों से न केवल कर्मचारियों को लाभ होगा, बल्कि नियोक्ताओं को बीमारी की अनुपस्थिति और कर्मचारियों के कारोबार को कम करने में भी मदद मिलेगी, जिससे उत्पादकता और प्रदर्शन में वृद्धि होगी। प्रोफेसर माइक केली, सार्वजनिक स्वास्थ्य उत्कृष्टता केंद्र निदेशक, एनआईसीई ने कहा, “कार्यस्थल के भीतर मानसिक कल्याण को बढ़ावा देने के लाभ स्पष्ट हैं।
 
मार्गदर्शन बताता है कि नियोक्ता कैसे सरल बदलाव कर सकते हैं जिससे कार्यस्थल में मानसिक स्वास्थ्य के प्रबंधन में सुधार होगा, जिसमें समस्याओं की रोकथाम और शीघ्र पहचान शामिल है। संपूर्ण मार्गदर्शन NICE वेबसाइट www.nice.org.uk