कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देना
2010 में, नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर हेल्थ एंड क्लिनिकल एक्सीलेंस (NICE) ने नियोक्ताओं के लिए उत्पादक और स्वस्थ कार्य परिस्थितियों के माध्यम से कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए दिशानिर्देश जारी किए।.
एनआरएएस पत्रिका, वसंत 2010 से लिया गया।
एनआरएएस, नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर हेल्थ एंड क्लिनिकल एक्सीलेंस (एनआईसीई) द्वारा नियोक्ताओं के लिए उत्पादक और स्वस्थ कार्य परिस्थितियों के माध्यम से कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने हेतु जारी दिशानिर्देशों का स्वागत करता है। इन दिशानिर्देशों का उद्देश्य कार्य-संबंधी मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं, जिनमें तनाव, अवसाद और चिंता शामिल हैं, के कारण प्रति वर्ष अनुमानित 13.7 मिलियन कार्य दिवसों के नुकसान को कम करने में मदद करना है। वर्तमान वेतन स्तर पर इन समस्याओं के कारण ब्रिटेन के नियोक्ताओं को प्रति वर्ष लगभग 28.3 बिलियन पाउंड का नुकसान होता है।
मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने में कार्य की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। यह न केवल व्यक्ति के आत्म-सम्मान और पहचान की भावना को विकसित करने में मदद करता है, बल्कि संतुष्टि की भावना और सामाजिक मेलजोल के अवसर भी प्रदान करता है। हालांकि, जब कार्य का दबाव कर्मचारी की सहन करने की क्षमता से अधिक हो जाता है, तो इसका कर्मचारी के मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, विशेष रूप से तनाव के रूप में।
एनआईसीई के दिशानिर्देश इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि नियोक्ता और कर्मचारी कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य में सुधार के लिए किस प्रकार साझेदारी में काम कर सकते हैं। इसके लिए, कार्य करने के तरीकों में बदलाव, जैसे कि बेहतर लाइन प्रबंधन और जहां उपयुक्त हो, लचीले कार्य की व्यवस्था, के माध्यम से मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने वाला एक सकारात्मक संगठनात्मक दृष्टिकोण अपनाना आवश्यक है। ये सिफ़ारिशें न केवल कर्मचारियों को लाभ पहुँचाएँगी बल्कि नियोक्ताओं को भी बीमारी के कारण अनुपस्थिति और कर्मचारियों के बार-बार नौकरी छोड़ने की दर को कम करने में मदद करेंगी, जिससे उत्पादकता और कार्यप्रदर्शन में वृद्धि होगी।
NICE के पब्लिक हेल्थ एक्सीलेंस सेंटर के निदेशक प्रोफेसर माइक केली ने कहा, “कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लाभ स्पष्ट हैं। यह दिशानिर्देश बताता है कि नियोक्ता कैसे सरल बदलाव कर सकते हैं जिससे कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य प्रबंधन में सुधार होगा, जिसमें समस्याओं की रोकथाम और शीघ्र पहचान शामिल है।”
पूरा दिशानिर्देश NICE की वेबसाइट www.nice.org.uk
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