Trabalhar
A AR pode afectar todos os aspectos da vida, incluindo o trabalho e, claro , o stress adicional de precisar de um rendimento do trabalho torna a gestão da AR num ambiente de trabalho ainda mais importante. Felizmente, há muito que pode ser feito, com ajustes razoáveis e uma boa compreensão dos seus direitos e de como o seu empregador pode apoiá-lo no trabalho.
Neste artigo
Dez anos depois do nosso inquérito em 2007, a NRAS lançou um novo relatório sobre o impacto que a AR tem na vida profissional no final de 2017. “ Work Matters ” foi um relatório marcante que forneceu novos dados sobre este assunto tão importante. “O trabalho é fundamental para a existência humana e a força motriz de todas as economias. Para os indivíduos, proporciona estrutura e significado e é bom para a saúde e o bem-estar das pessoas, bem como para a sua saúde financeira e prosperidade. Além disso, o trabalho beneficia as famílias e é socialmente inclusivo.” A Professora Carol Black escreveu estas palavras no seu relatório ao governo de Tony Blair “Trabalhar para um amanhã mais saudável” em 2008, e elas são tão verdadeiras hoje como naquela época.
A primeira recomendação em nosso relatório foi:
O governo deve incentivar os empregadores a incorporar a formação da força de trabalho, especialmente dos gestores de linha, sobre como apoiar os trabalhadores com condições/deficiências de longo prazo e garantir que isto seja incluído em todos os processos de indução de novos funcionários. A ênfase deve ser colocada na prestação de apoio precoce para evitar que os trabalhadores cheguem a um ponto de crise em que a perda de emprego ou a redução de horas sejam mais prováveis ou inevitáveis.
Como parte do nosso compromisso de apoiar a recomendação acima, a NRAS investiu na criação de dois vídeos importantes, ambos entrevistas com as principais organizações patronais no Reino Unido, que se concentram em como e por que os empregadores deveriam fornecer melhor apoio às pessoas com AR e outras condições de longo prazo. no local de trabalho, pois isso beneficia não apenas o empregado, mas também o empregador. Muitas vezes, os empregadores, especialmente as pequenas e médias empresas que não têm departamentos de RH, simplesmente não sabem a melhor forma de apoiar os seus empregados com uma doença de longo prazo como a AR, ou onde procurar informação e apoio. Em 18 de setembro de 2019, a NRAS lançou ambos os vídeos abaixo em um evento especial chamado 'Time2Work' no King's Fund em Londres. Esses vídeos capturam entrevistas da campeã nacional de pacientes do NRAS, Ailsa Bosworth, com Rain Newton-Smith, economista-chefe da Confederação da Indústria Britânica e Neil Carberry, CEO da Confederação de Recrutamento e Emprego.
Um vídeo dos destaques do evento de lançamento no dia 18 de setembro foi feito e lançado no Dia Mundial da Artrite (12 de outubro de 2019) como parte da campanha EULAR (Liga Europeia contra o Reumatismo), Don't Delay, Connect Today, com o evento deste ano. o tema é #Time2Work. Tivemos a sorte de conseguir alguns excelentes palestrantes para o evento e mais vídeos de suas apresentações individuais e da sessão do painel que se seguiu podem ser vistos abaixo:
Introdução de Clare Jacklin, CEO NRAS
Apresentação da Professora Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Diretor, Arthritis Research UK/MRC Centre for Musculoskeletal Health and Work
Apresentação de Louise Parker
Enfermeira Líder, Reumatologia e Doenças do Tecido Conjuntivo, Royal Free Hospital
Chair – Royal College of Nursing, Rheumatology Forum
Apresentação Kyla Sanders e Kate
Vivendo com AR
Apresentação principal do Sr. Nick Davison
Chefe de Serviços de Saúde, John Lewis Partnership
Painel de discussão com todos os palestrantes acima e o público
eu quero trabalhar
Neste livreto você encontrará conselhos e informações atualizadas e precisas, para ter certeza de que ajuda você pode esperar receber e ter o apoio para ajudá-lo a continuar trabalhando e minimizar o impacto que o trabalho pode ter em sua vida. AR e vice-versa.
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Um guia para empregadores sobre artrite reumatóide
Este folheto contém informações sobre a artrite reumatóide (AR), como pode afectar as pessoas no trabalho, o tipo de dificuldades que pode causar e como estas podem ser superadas. Inclui também informações atualizadas sobre onde os empregadores podem procurar ajuda e aconselhamento sobre a legislação relativa à deficiência, sobre as melhores práticas e sobre como fazer ajustamentos razoáveis para os trabalhadores no trabalho.
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Trabalho é importante
Neste folheto encontrará um inquérito realizado em todo o Reino Unido a adultos com artrite reumatóide e artrite idiopática juvenil sobre o impacto da sua doença no trabalho.
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