Arbeiten
RA kann sich auf alle Aspekte des Lebens auswirken, auch auf die Arbeit, und natürlich ist die Behandlung von RA am Arbeitsplatz umso wichtiger, da der zusätzliche Stress, der mit der Notwendigkeit eines Arbeitseinkommens angemessenen Anpassungen und einem guten Verständnis Ihrer Rechte und der Art und Weise, wie Ihr Arbeitgeber Sie bei der Arbeit unterstützen kann, viel tun
In diesem Artikel
Zehn Jahre nach unserer Umfrage im Jahr 2007 veröffentlichte NRAS Ende 2017 neuen Bericht Work Matters “ war ein bahnbrechender Bericht, der neue Daten zu diesem wichtigsten Thema lieferte. „Arbeit ist von zentraler Bedeutung für die menschliche Existenz und die treibende Kraft aller Volkswirtschaften. Für den Einzelnen bietet es Struktur und Bedeutung und ist gut für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen sowie für ihre finanzielle Gesundheit und ihren Wohlstand. Darüber hinaus kommt Arbeit den Familien zugute und ist sozial integrativ.“ Diese Worte schrieb Professor Dame Carol Black 2008 in ihrem Bericht an die Regierung von Tony Blair „Arbeiten für eine gesündere Zukunft“, und sie gelten heute noch genauso wie damals.
Die erste Empfehlung in unserem Bericht war:
Die Regierung sollte Arbeitgebern Anreize bieten, ihre Belegschaft, insbesondere ihre Vorgesetzten, darin zu schulen, wie sie Arbeitnehmer mit langfristigen Erkrankungen/Behinderungen unterstützen können, und sicherstellen, dass dies in alle Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiter einbezogen wird. Der Schwerpunkt sollte auf der Bereitstellung frühzeitiger Unterstützung liegen, um zu verhindern, dass Mitarbeiter an einen Krisenpunkt geraten, an dem ein Verlust des Arbeitsplatzes oder eine Verkürzung der Arbeitszeit wahrscheinlicher oder unvermeidlicher ist.
Als Teil unseres Engagements, die obige Empfehlung zu unterstützen, hat NRAS in die Erstellung von zwei wichtigen Videos investiert, bei denen es sich bei beiden um Interviews mit wichtigen Arbeitgeberverbänden im Vereinigten Königreich handelte, die sich darauf konzentrieren, wie und warum Arbeitgeber Menschen mit RA und anderen Langzeiterkrankungen besser unterstützen sollten am Arbeitsplatz, da davon nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Arbeitgeber profitiert. Oftmals wissen Arbeitgeber, insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen, die keine Personalabteilung haben, einfach nicht, wie sie ihre Mitarbeiter mit einer Langzeiterkrankung wie RA am besten unterstützen können oder wo sie sich an Informationen und Unterstützung wenden können. Am 18. September 2019 stellte NRAS die beiden folgenden Videos bei einer Sonderveranstaltung namens „Time2Work“ im King's Fund in London vor. Diese Videos zeigen Interviews der NRAS National Patient Champion, Ailsa Bosworth, mit Rain Newton-Smith, Chefökonom der Confederation of British Industry, und Neil Carberry, dem CEO der Recruitment and Employment Confederation.
Ein Video der Höhepunkte der Auftaktveranstaltung am 18. September wurde erstellt und am Welt-Arthritis-Tag (12. Oktober 2019) im Rahmen der diesjährigen EULAR-Kampagne (Europäische Liga gegen Rheumatismus) „Don't Delay, Connect Today“ veröffentlicht Das Thema ist #Time2Work. Wir hatten das Glück, einige hervorragende Redner für die Veranstaltung zu gewinnen. Weitere Videos ihrer einzelnen Präsentationen und der anschließenden Podiumsdiskussion können unten angesehen werden:
Einführung von Clare Jacklin, CEO NRAS
Präsentation von Professor Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Direktor, Arthritis Research UK/MRC Centre for Musculoskeletal Health and Work
Präsentation von Louise Parker
Leitende Krankenschwester, Rheumatologie und Bindegewebserkrankungen,
Lehrstuhlinhaber des Royal Free Hospital – Royal College of Nursing, Rheumatologie-Forum
Präsentation Kyla Sanders und Kate
Leben mit RA
Keynote-Vortrag von Herrn Nick Davison
Leiter des Gesundheitswesens, John Lewis Partnership
Podiumsdiskussion mit allen oben genannten Rednern und dem Publikum
Ich möchte arbeiten
In dieser Broschüre finden Sie aktuelle und genaue Ratschläge und Informationen, um sicherzustellen, dass Sie wissen, welche Hilfe Sie erwarten können, und dass Sie die Unterstützung erhalten, die Ihnen hilft, weiter zu arbeiten und die Auswirkungen, die die Arbeit auf Sie haben könnte, zu minimieren RA und umgekehrt.
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Ein Leitfaden für Arbeitgeber zum Thema rheumatoide Arthritis
Diese Broschüre enthält Informationen über rheumatoide Arthritis (RA), wie sie sich auf Menschen am Arbeitsplatz auswirken kann, welche Schwierigkeiten sie verursachen kann und wie diese überwunden werden können. Es enthält auch aktuelle Informationen darüber, wo Arbeitgeber Hilfe und Rat zum Behindertenrecht, zu bewährten Verfahren und zu angemessenen Anpassungen für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz erhalten können.
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Arbeit ist wichtig
In dieser Broschüre finden Sie eine landesweite Umfrage unter Erwachsenen mit rheumatoider Arthritis und juveniler idiopathischer Arthritis zu den Auswirkungen ihrer Krankheit auf die Arbeit.
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