Lavoro
L’AR può influenzare tutti gli aspetti della vita, compreso il lavoro, e, naturalmente , lo stress aggiuntivo derivante dalla necessità di un reddito da lavoro rende ancora più importante la gestione dell’AR in un contesto lavorativo. Per fortuna, c’è molto che si può fare, con adeguamenti ragionevoli e una buona comprensione dei tuoi diritti e di come il tuo datore di lavoro può supportarti sul lavoro.
In questo articolo
A 10 anni di distanza dalla nostra indagine del 2007, alla fine del 2017 nuovo rapporto Work Matters ” è stato un rapporto fondamentale che fornisce nuovi dati su questo argomento così importante. “Il lavoro è centrale per l’esistenza umana e la forza trainante di tutte le economie. Per gli individui, fornisce struttura e significato ed è positivo per la salute e il benessere delle persone, nonché per la loro salute e prosperità finanziaria. Inoltre, il lavoro avvantaggia le famiglie ed è socialmente inclusivo”. La professoressa Carol Black ha scritto queste parole nel suo rapporto al governo di Tony Blair “Lavorare per un domani più sano” nel 2008, e sono vere oggi come allora.
La prima raccomandazione nel nostro rapporto era:
Il governo dovrebbe incentivare i datori di lavoro a incorporare la formazione della forza lavoro, in particolare dei dirigenti di linea, su come supportare i dipendenti con condizioni/disabilità a lungo termine e garantire che questa sia inclusa in tutti i processi di inserimento dei nuovi dipendenti. L’accento dovrebbe essere posto sulla fornitura di un sostegno tempestivo per evitare che i dipendenti raggiungano un punto di crisi in cui la perdita del lavoro o la riduzione dell’orario di lavoro sono più probabili o inevitabili.
Nell'ambito del nostro impegno a sostenere la raccomandazione di cui sopra, NRAS ha investito nella creazione di due importanti video, entrambi costituiti da interviste con le principali organizzazioni di datori di lavoro nel Regno Unito, incentrati su come e perché i datori di lavoro dovrebbero fornire un supporto migliore alle persone con artrite reumatoide e altre condizioni a lungo termine. sul posto di lavoro poiché ciò avvantaggia non solo il dipendente ma anche il datore di lavoro. Spesso i datori di lavoro, in particolare le imprese di piccole e medie dimensioni che non dispongono di dipartimenti delle risorse umane, semplicemente non sanno come supportare al meglio i propri dipendenti con una condizione a lungo termine come l'artrite reumatoide, o dove rivolgersi per informazioni e supporto. Il 18 settembre 2019, NRAS ha lanciato entrambi i video seguenti in occasione di un evento speciale chiamato "Time2Work" al King's Fund di Londra. Questi video catturano le interviste della campionessa nazionale dei pazienti della NRAS, Ailsa Bosworth, con Rain Newton-Smith, capo economista presso la Confederation of British Industry e Neil Carberry, CEO della Recruitment and Employment Confederation.
Un video dei momenti salienti dell'evento di lancio del 18 settembre è stato realizzato e lanciato in occasione della Giornata mondiale dell'artrite (12 ottobre 2019) come parte della campagna EULAR (Lega europea contro i reumatismi), Non rimandare, connettiti oggi, con l'evento di quest'anno il tema è #Time2Work. Abbiamo avuto la fortuna di assicurarci alcuni relatori eccellenti per l'evento e ulteriori video delle loro presentazioni individuali e della sessione del panel che ne è seguita, possono essere visualizzati di seguito:
Introduzione di Clare Jacklin, CEO di NRAS
Presentazione della Professoressa Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Direttore dell'Arthritis Research UK/MRC Centro per la salute e il lavoro muscoloscheletrico
Presentazione di Louise Parker
Infermiera capo, Reumatologia e malattie del tessuto connettivo,
Cattedra del Royal Free Hospital – Royal College of Nursing, Rheumatology Forum
Presentazione Kyla Sanders e Kate
Vivere con l'artrite reumatoide
Presentazione principale del signor Nick Davison
Responsabile dei servizi sanitari, John Lewis Partnership
Tavola rotonda con tutti i relatori di cui sopra e il pubblico
voglio lavorare
In questo opuscolo troverai consigli e informazioni aggiornati e accurati, per assicurarti di sapere quale aiuto puoi aspettarti di ricevere e avere il supporto per aiutarti a continuare a lavorare e per ridurre al minimo l'impatto che il lavoro potrebbe avere sulla tua vita. RA e viceversa.
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Una guida per i datori di lavoro sull'artrite reumatoide
Questo opuscolo contiene informazioni sull'artrite reumatoide (RA), su come può colpire le persone sul lavoro, sul tipo di difficoltà che può causare e su come queste possono essere superate. Comprende inoltre informazioni aggiornate su dove i datori di lavoro possono rivolgersi per chiedere aiuto e consulenza sulla legislazione relativa alla disabilità, sulle migliori pratiche e su come apportare modifiche ragionevoli per i dipendenti sul posto di lavoro.
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Il lavoro conta
In questo opuscolo troverete un sondaggio condotto nel Regno Unito sugli adulti affetti da artrite reumatoide e artrite idiopatica giovanile sull'impatto della loro malattia sul lavoro.
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