Lavoro
L'AR può influenzare tutti gli aspetti della vita, incluso il lavoro, e naturalmente , lo stress aggiuntivo di dover disporre di un reddito da lavoro rende la gestione dell'AR sul posto di lavoro ancora più importante. Fortunatamente, c'è molto che si può fare, con ragionevoli adattamenti e una buona comprensione dei propri diritti e di come il datore di lavoro può supportarvi sul lavoro.
In questo articolo
A 10 anni dalla nostra indagine del 2007, alla fine del 2017, l'NRAS ha pubblicato un nuovo rapporto sull'impatto dell'AR sulla vita lavorativa. " Work Matters " è stato un rapporto fondamentale che ha fornito nuovi dati su questo argomento di fondamentale importanza. "Il lavoro è fondamentale per l'esistenza umana e la forza motrice di tutte le economie. Per gli individui, fornisce struttura e significato ed è positivo per la salute e il benessere delle persone, nonché per la loro salute finanziaria e prosperità. Inoltre, il lavoro avvantaggia le famiglie ed è socialmente inclusivo". La professoressa Dame Carol Black scrisse queste parole nel suo rapporto al governo di Tony Blair "Lavorare per un domani più sano" nel 2008, e sono vere oggi come allora.
La prima raccomandazione nel nostro rapporto era:
Il governo dovrebbe incentivare i datori di lavoro a integrare la formazione della forza lavoro, in particolare dei responsabili di linea, su come supportare i dipendenti con patologie/disabilità croniche e garantire che questa sia inclusa in tutti i processi di inserimento dei nuovi dipendenti. L'enfasi dovrebbe essere posta sul fornire un supporto tempestivo per evitare che i dipendenti raggiungano un punto di crisi in cui la perdita del lavoro o la riduzione dell'orario di lavoro siano più probabili o inevitabili.
Nell'ambito del nostro impegno a sostenere la raccomandazione di cui sopra, NRAS ha investito nella creazione di due importanti video, entrambi contenenti interviste con importanti organizzazioni di datori di lavoro nel Regno Unito, che si concentrano su come e perché i datori di lavoro dovrebbero fornire un supporto migliore alle persone con artrite reumatoide e altre patologie croniche sul posto di lavoro, poiché ciò avvantaggia non solo il dipendente, ma anche il datore di lavoro stesso. Spesso i datori di lavoro, in particolare le piccole e medie imprese prive di un reparto Risorse Umane, semplicemente non sanno come supportare al meglio i propri dipendenti con una patologia cronica come l'artrite reumatoide, o dove rivolgersi per informazioni e supporto. Il 18 settembre 2019, NRAS ha lanciato entrambi i video qui sotto in occasione di un evento speciale chiamato "Time2Work" presso il King's Fund di Londra. Questi video contengono interviste di Ailsa Bosworth, National Patient Champion di NRAS, con Rain Newton-Smith, Chief Economist presso la Confederation of British Industry e Neil Carberry, CEO della Recruitment and Employment Confederation.
Un video dei momenti salienti dell'evento di lancio del 18 settembre è stato realizzato e presentato in occasione della Giornata Mondiale dell'Artrite (12 ottobre 2019) nell'ambito della campagna EULAR (Lega Europea contro i Reumatismi) "Non rimandare, connettiti oggi", il cui tema di quest'anno era #Time2Work. Abbiamo avuto la fortuna di ingaggiare alcuni relatori eccellenti per l'evento e di seguito sono disponibili ulteriori video delle loro presentazioni e della successiva sessione di discussione:
Introduzione di Clare Jacklin, CEO NRAS
Presentazione della professoressa Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Direttore, Arthritis Research UK/MRC Centre for Musculoscheletric Health and Work
Presentazione di Louise Parker
Infermiere capo, Reumatologia e malattie del tessuto connettivo, Royal Free Hospital
Chair – Royal College of Nursing, Rheumatology Forum
Presentazione Kyla Sanders e Kate
Vivere con l'artrite reumatoide
Presentazione principale del signor Nick Davison
Responsabile dei servizi sanitari, John Lewis Partnership
Tavola rotonda con tutti i relatori sopra menzionati e il pubblico
Voglio lavorare
In questo opuscolo troverai consigli e informazioni aggiornati e accurati per assicurarti di sapere quale aiuto puoi aspettarti di ricevere e di avere il supporto necessario per continuare a lavorare e ridurre al minimo l'impatto che il lavoro potrebbe avere sulla tua AR e viceversa.
Ordina/Scarica
Una guida per i datori di lavoro sull'artrite reumatoide
Questo opuscolo contiene informazioni sull'artrite reumatoide (AR), su come può colpire le persone sul lavoro, sul tipo di difficoltà che può causare e su come superarle. Include inoltre informazioni aggiornate su dove i datori di lavoro possono rivolgersi per ottenere assistenza e consulenza sulla legge in materia di invalidità, sulle migliori pratiche e su come apportare ragionevoli adattamenti per i dipendenti sul posto di lavoro.
Ordina/Scarica
Il lavoro è importante
In questo opuscolo troverete un'indagine condotta nel Regno Unito su adulti affetti da artrite reumatoide e artrite idiopatica giovanile, in merito all'impatto della loro malattia sul lavoro.
Ordina/Scarica
