Trabajar
La AR puede afectar todos los aspectos de la vida, incluido el trabajo y, por supuesto , el estrés añadido de necesitar un ingreso laboral hace que gestionar la AR en el lugar de trabajo sea aún más importante. Afortunadamente, hay mucho que se puede hacer, con ajustes razonables y una buena comprensión de sus derechos y de cómo su empleador puede apoyarlo en el trabajo.
En este articulo
Diez años después de nuestra encuesta de 2007, NRAS lanzó a finales de 2017 nuevo informe Work Matters ” fue un informe histórico que proporcionó nuevos datos sobre este tema tan importante. “El trabajo es fundamental para la existencia humana y la fuerza motriz de todas las economías. Para las personas, proporciona estructura y significado y es bueno para la salud y el bienestar de las personas, así como para su salud y prosperidad financiera. Además, el trabajo beneficia a las familias y es socialmente inclusivo”. La profesora Dame Carol Black escribió estas palabras en su informe al gobierno de Tony Blair “Trabajando por un mañana más saludable” en 2008, y son tan ciertas hoy como entonces.
La primera recomendación de nuestro informe fue:
El gobierno debería incentivar a los empleadores para que incorporen capacitación a la fuerza laboral, particularmente a los gerentes de línea, sobre cómo apoyar a los empleados con condiciones/discapacidades a largo plazo y garantizar que esto se incluya en todos los procesos de inducción de nuevos empleados. Se debe hacer hincapié en brindar apoyo temprano para evitar que los empleados lleguen a un punto de crisis en el que la pérdida del empleo o la reducción de horas sea más probable o inevitable.
Como parte de nuestro compromiso de apoyar la recomendación anterior, NRAS invirtió en la creación de dos videos importantes, los cuales eran entrevistas con organizaciones de empleadores clave en el Reino Unido que se centran en cómo y por qué los empleadores deberían brindar un mejor apoyo a las personas con AR y otras afecciones a largo plazo. en el lugar de trabajo ya que esto beneficia no sólo al empleado sino también al empleador. A menudo, los empleadores, particularmente las pequeñas y medianas empresas que no tienen departamentos de recursos humanos, simplemente no saben cuál es la mejor manera de apoyar a sus empleados con una enfermedad crónica como la AR, o dónde acudir para obtener información y apoyo. El 18 de septiembre de 2019, NRAS lanzó los dos vídeos siguientes en un evento especial llamado 'Time2Work' en el King's Fund de Londres. Estos videos capturan entrevistas de la campeona nacional de pacientes de NRAS, Ailsa Bosworth, con Rain Newton-Smith, economista jefe de la Confederación de la Industria Británica y Neil Carberry, director ejecutivo de la Confederación de Reclutamiento y Empleo.
Se realizó y lanzó un vídeo de los aspectos más destacados del evento de lanzamiento del 18 de septiembre en el Día Mundial de la Artritis (12 de octubre de 2019) como parte de la campaña EULAR (Liga Europea contra el Reumatismo), No te demores, conéctate hoy, con la campaña de este año. El tema es #Time2Work. Tuvimos la suerte de conseguir algunos oradores excelentes para el evento y a continuación se pueden ver más videos de sus presentaciones individuales y la sesión del panel que siguió:
Introducción de Clare Jacklin, directora ejecutiva de NRAS
Presentación de la profesora Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Director, Arthritis Research UK/MRC Centro para la salud y el trabajo musculoesquelético
Presentación de Louise Parker
Enfermera principal, Reumatología y enfermedades del tejido conectivo,
Cátedra Royal Free Hospital - Royal College of Nursing, Foro de reumatología
Presentación Kyla Sanders y Kate
Viviendo con AR
Presentación principal del Sr. Nick Davison
Jefe de Servicios de Salud, John Lewis Partnership
Panel de discusión con todos los oradores mencionados anteriormente y la audiencia.
quiero trabajar
En este folleto encontrará información y consejos actualizados y precisos para asegurarse de saber qué ayuda puede esperar recibir y tener el apoyo que le ayudará a seguir trabajando y minimizar el impacto que el trabajo podría tener en su RA y viceversa.
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Una guía para empleadores sobre la artritis reumatoide
Este folleto contiene información sobre la artritis reumatoide (AR), cómo puede afectar a las personas en el trabajo, el tipo de dificultades que puede causar y cómo se pueden superar. También incluye información actualizada sobre dónde pueden acudir los empleadores para obtener ayuda y asesoramiento sobre la ley relacionada con la discapacidad, las mejores prácticas y la realización de ajustes razonables para los empleados en el trabajo.
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El trabajo importa
En este folleto encontrará una encuesta realizada en todo el Reino Unido a adultos con artritis reumatoide y artritis idiopática juvenil sobre el impacto de su enfermedad en el trabajo.
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