Trabajar
La AR puede afectar todos los aspectos de la vida, incluido el trabajo, y, por supuesto , el estrés añadido de necesitar ingresos laborales hace que gestionar la AR en el entorno laboral sea aún más importante. Afortunadamente, se puede hacer mucho, con ajustes razonables y una buena comprensión de sus derechos y de cómo su empleador puede apoyarle en el trabajo.
En este artículo
Diez años después de nuestra encuesta de 2007, NRAS lanzó a finales de 2017 nuevo informe Work Matters » fue un informe histórico que aportó nuevos datos sobre este tema tan importante. «El trabajo es fundamental para la existencia humana y el motor de todas las economías. Para las personas, proporciona estructura y significado, y es beneficioso para la salud y el bienestar de las personas, así como para su salud financiera y prosperidad. Además, el trabajo beneficia a las familias y es socialmente inclusivo». La profesora Dame Carol Black escribió estas palabras en su informe al gobierno de Tony Blair «Trabajando por un mañana más saludable» en 2008, y son tan ciertas hoy como entonces.
La primera recomendación de nuestro informe fue:
El gobierno debería incentivar a los empleadores a incorporar la capacitación de su personal, en particular de los gerentes de línea, sobre cómo apoyar a los empleados con enfermedades o discapacidades crónicas, y garantizar que esto se incluya en todos los procesos de incorporación de nuevos empleados. Se debería hacer hincapié en brindar apoyo temprano para evitar que los empleados lleguen a una situación crítica donde la pérdida del empleo o la reducción de horas sea más probable o inevitable.
Como parte de nuestro compromiso de apoyar la recomendación anterior, NRAS invirtió en la creación de dos videos importantes, ambos entrevistas con organizaciones clave de empleadores en el Reino Unido, que se centran en cómo y por qué los empleadores deben brindar un mejor apoyo a las personas con AR y otras afecciones a largo plazo en el lugar de trabajo, ya que esto beneficia no solo al empleado, sino también al empleador. A menudo, los empleadores, en particular las pequeñas y medianas empresas que no cuentan con departamentos de RR. HH., simplemente no saben cuál es la mejor manera de apoyar a sus empleados con una afección a largo plazo como la AR, o dónde acudir para obtener información y apoyo. El 18 de septiembre de 2019, NRAS lanzó los dos videos a continuación en un evento especial llamado 'Time2Work' en el King's Fund en Londres. Estos videos capturan entrevistas de Ailsa Bosworth, Campeona Nacional de Pacientes de NRAS, con Rain Newton-Smith, Economista Jefe de la Confederación de la Industria Británica y Neil Carberry, Director Ejecutivo de la Confederación de Contratación y Empleo.
Se realizó un video con los momentos destacados del evento de lanzamiento, el 18 de septiembre, que se presentó el Día Mundial de la Artritis (12 de octubre de 2019), como parte de la campaña de la EULAR (Liga Europea contra el Reumatismo), "No te demores, conéctate hoy", cuyo tema de este año fue #Time2Work. Tuvimos la suerte de contar con excelentes ponentes para el evento, y a continuación se pueden ver más videos de sus presentaciones individuales y de la mesa redonda posterior:
Introducción de Clare Jacklin, directora ejecutiva de NRAS
Presentación de la profesora Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Director, Centro de Investigación sobre Artritis en el Reino Unido/MRC para la Salud Musculoesquelética y el Trabajo
Presentación de Louise Parker
Enfermera principal, Reumatología y Enfermedades del Tejido Conectivo, Royal Free Hospital,
Presidenta del Royal College of Nursing, Foro de Reumatología
Presentación de Kyla Sanders y Kate
Vivir con AR
Presentación principal del Sr. Nick Davison
Jefe de Servicios de Salud, John Lewis Partnership
Mesa redonda con todos los ponentes mencionados y el público
Quiero trabajar
En este folleto encontrará consejos e información precisos y actualizados para asegurarse de saber qué ayuda puede esperar recibir y tener el apoyo para ayudarlo a seguir trabajando y minimizar el impacto que el trabajo podría tener en su AR y viceversa.
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Guía para empleadores sobre la artritis reumatoide
Este folleto contiene información sobre la artritis reumatoide (AR), cómo puede afectar a las personas en el trabajo, los tipos de dificultades que puede causar y cómo superarlas. También incluye información actualizada sobre dónde pueden acudir los empleadores para obtener ayuda y asesoramiento sobre la legislación en materia de discapacidad, las mejores prácticas y cómo realizar adaptaciones razonables para los empleados en el trabajo.
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El trabajo importa
En este folleto encontrará una encuesta realizada en todo el Reino Unido a adultos con artritis reumatoide y artritis idiopática juvenil sobre el impacto de su enfermedad en el trabajo.
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